2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)摩根的理論，國(guó)際人力資源管理中勞動(dòng)力或資金的來(lái)源國(guó)稱為（）。【單選題】

A.母國(guó)

B.第三國(guó)

C.輸出國(guó)

D.東道國(guó)

正確答案:B

答案解析:本題考查國(guó)際人力資源管理。母國(guó)是指公司總部所在的國(guó)家，東道國(guó)是指在海外建立的子公司或分公司所在的國(guó)家，第三國(guó)是指勞動(dòng)力或資金的來(lái)源國(guó)。所以本題選B。

2、《勞動(dòng)法》調(diào)整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟(jì)合同的重要特點(diǎn)之一是集體合同中的特定主體資格，它是指（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者一方必須由職工本人出面，集體合同才能成立

B.勞動(dòng)者一方必須以工會(huì)或職工代表的身份出面，集體合同才能成立

C.勞動(dòng)者一方必須以政府勞動(dòng)部門代表職工的身份出面，集體合同才能成立

D.勞動(dòng)者一方必須以勞動(dòng)者協(xié)會(huì)的身份出面，集體合同才能成立

正確答案:B

答案解析:《勞動(dòng)法》調(diào)整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟(jì)合同的重要特點(diǎn)之一是集體合同中的特定主體資格，它是指勞動(dòng)者一方必須以工會(huì)或職工代表的身份出面，集體合同才能成立。

3、薪酬成本控制的方法有（）?！径噙x題】

A.控制雇傭量

B.控制基本薪酬

C.控制獎(jiǎng)金

D.控制福利支出

E.激勵(lì)員工進(jìn)步

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查薪酬成本控制的方法。薪酬成本控制的方法有四種:①控制雇傭量,雇傭量是企業(yè)雇傭人數(shù)與他們的工時(shí)數(shù)量的乘積;②控制基本薪酬,主要是要控制基本薪酬加薪的規(guī)模(或幅度)、加薪的時(shí)間和員工的覆蓋面;③控制獎(jiǎng)金,不僅要控制它的支付規(guī)模、時(shí)間和覆蓋面,還要重點(diǎn)利用它的一次性支付性質(zhì)來(lái)改善勞動(dòng)力成本的可調(diào)節(jié)幅度;④控制福利支出,包括與基本薪酬相聯(lián)系的福利、與基本薪酬無(wú)聯(lián)系的福利和福利管理費(fèi)用。所以本題選ABCD。

4、在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人，也應(yīng)當(dāng)（）?！締芜x題】

A.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.參照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)

C.參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:B

答案解析:本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》將我國(guó)境內(nèi)所有用人單位和個(gè)人都納入了社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍，其中在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人，也應(yīng)當(dāng)參照本法規(guī)定參加我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)。所以本題選B。

5、下列關(guān)于斯坎倫計(jì)劃管理制度特點(diǎn)的描述正確的有（）。【多選題】

A.融合目標(biāo)管理和績(jī)效薪金制兩種概念

B.勞資合作

C.節(jié)約勞動(dòng)支出

D.集體獎(jiǎng)勵(lì)

E.責(zé)任共擔(dān)

正確答案:B、C、D

答案解析:斯坎倫計(jì)劃由美國(guó)麻省理工學(xué)院教授約瑟夫·斯坎倫提出，它融合了參與管理和績(jī)效薪金制兩種概念，被稱作是“勞資合作、節(jié)約勞動(dòng)支出、集體獎(jiǎng)勵(lì)”的管理制度，所以選BCD。