2020年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）?！締芜x題】

A.有限理性模型

B.經濟理性模型

C.社會模型

D.最優(yōu)化模型

正確答案:A

答案解析:本題考查決策模型的內容。有限理性模型中，決策者采用的是滿意原則而非最大化原則。

2、下列激勵理論中，（）認為行為的結果對行為本身具有強化作用，是行為的主要驅動因素?！締芜x題】

A.強化理論

B.公平理論

C.期望理論

D.雙因素理論

正確答案:A

答案解析:本題考查強化理論的概念。強化理論是一種行為主義的觀點，認為行為的結果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅動因素。

3、被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照(),向其按月支付報酬?！締芜x題】

A.全國社會平均工資標準

B.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準

C.勞動者要求的標準

D.所在地在崗職工平均工資

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

4、下列關于ERG理論的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.各種需要可以同時具有激勵作用

B.如果較高層次的需要不能得到滿足，低層次需要就會增強

C.高層次需要滿足的前提是低層次需要的滿足

D.人有三種核心需要：生存需要、關系需要和成長需要

正確答案:C

答案解析:本題考查ERG理論。ERG理論認為，人有三種核心需要，即生存需要、關系需要和成長需要；各種需要可以同時具有激勵作用；如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對滿足低層次需要的欲望就會加強；人們可以同時追求各種層次的需要，或者在某些限制下，在各種需要之間進行轉化。所以本題選C。

5、《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，優(yōu)先體現公平原則，作出適當的普惠性安排；同時體現激勵和引導原則，堅持權利與義務相適應，把（）社會保險作為社會保障的核心制度?！締芜x題】

A.福利型

B.繳費型

C.補助型

D.商業(yè)型

正確答案:B

答案解析:《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，優(yōu)先體現公平原則，作出適當的普惠性安排，通過增加政府公共財政投入，加大社會財富再分配力度，防止和消除兩極分化，促進社會和諧；同時體現激勵和引導原則，堅持權利與義務相適應，把繳費型的社會保險作為社會保障的核心制度。