2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時(shí)通常會(huì)（）。【多選題】

A.提高獎(jiǎng)金在整體薪酬中所占的比例

B.實(shí)施高于市場(chǎng)水平的基本薪酬

C.使薪酬水平不超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.對(duì)于創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬相對(duì)較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大。所以本題選ACD。

2、（ ）會(huì)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、通貨膨脹、就業(yè)和收入分配等多個(gè)方面，并進(jìn)一步影響社會(huì)成員生活質(zhì)量?！締芜x題】

A.人力資源管理

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.績(jī)效管理

D.薪酬福利管理

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)中，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，工作可以使其得到物質(zhì)以及心理方面的滿足；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者的工作績(jī)效、忠誠(chéng)度等因素會(huì)影響企業(yè)的生存和發(fā)展；而對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言，勞動(dòng)關(guān)系會(huì)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、通貨膨脹、就業(yè)和收入分配等多個(gè)方面，并進(jìn)一步影響全體社會(huì)成員的生活質(zhì)量。所以本題選B。

3、職工被認(rèn)定工傷后,有下列()情形的,職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇?！径噙x題】

A.用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的

B.用人單位被依法暫停營(yíng)業(yè)的

C.用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用的

D.依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的

E.職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查工傷保險(xiǎn)的特殊情況。職工被認(rèn)定工傷后,有下列情形的,職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。①用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的②用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用的③依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的 ④職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形，選項(xiàng)ACDE屬于題干要求的情況。

4、下列關(guān)于反饋面談中的行動(dòng)的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.將績(jī)效面談作為一次發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)

B.明確列出并一致通過(guò)員工發(fā)展的特定計(jì)劃

C.避免面對(duì)面地與較差的員工面談

D.接連不斷地批評(píng)員工的缺點(diǎn)

正確答案:B

答案解析:明確了改進(jìn)的方向和方法，管理者就可以和員工著手商討來(lái)年的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

5、上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利，稱為（）?！締芜x題】

A.限制性股票

B.股票增值權(quán)

C.股票期權(quán)

D.員工持股計(jì)劃

正確答案:C

答案解析:本題考查股票期權(quán)的定義。股票期權(quán)也稱為經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)或管理者，是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)（行權(quán)期）以預(yù)先確定的價(jià)格（行權(quán)價(jià)）和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。所以本題選C。