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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、相對(duì)于理性模型而言,西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實(shí),該模型認(rèn)為()?!径噙x題】
A.在選擇備選方案時(shí),決策者試圖使自己滿(mǎn)意,或者尋找令人滿(mǎn)意的結(jié)果
B.決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型
C.決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候必須知道所有的可能方案
D.可以用相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則,或者商業(yè)竅門(mén),以及一些習(xí)慣來(lái)進(jìn)行決策
E.對(duì)計(jì)算復(fù)雜性有限制,但可以通過(guò)計(jì)算選擇出最佳備選方案
正確答案:A、B、D
答案解析:相對(duì)于理性模型而言,西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實(shí),該模型認(rèn)為:(1)在選擇備選方案時(shí),決策者試圖使自己滿(mǎn)意,或者尋找令人滿(mǎn)意的結(jié)果。滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)可以是足夠的利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、價(jià)格等。(2)決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型。他們滿(mǎn)意于這樣的簡(jiǎn)化,因?yàn)樗麄兿嘈耪鎸?shí)世界絕大部分都是空洞的。(3)由于采用的是滿(mǎn)意原則而非最大化原則,決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候不必知道所有的可能方案。(4)由于決策者認(rèn)知的是簡(jiǎn)化的世界,因此可以用相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則,或者商業(yè)竅門(mén),以及一些習(xí)慣來(lái)進(jìn)行決策。這些技術(shù)不要求非常高的思維和計(jì)算的能力。所以本題正確的是ABD。
2、關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說(shuō)法,正確的是()。【多選題】
A.職業(yè)流動(dòng)按照職業(yè)等級(jí)可以分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)
B.自愿性職業(yè)流動(dòng)一般屬于向上流動(dòng)
C.在經(jīng)濟(jì)蕭條或個(gè)人勞動(dòng)技能相對(duì)下降的情況下,會(huì)出現(xiàn)向下流動(dòng)
D.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大
E.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的內(nèi)容。勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的方向按照職業(yè)等級(jí)差別可以分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。自愿性職業(yè)流動(dòng)一般屬于向上流動(dòng)的情況,而非自愿性職業(yè)流動(dòng)有時(shí)會(huì)有向下流動(dòng)的情況,如在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期或個(gè)人勞動(dòng)技能相對(duì)下降的情況。兩代人職業(yè)差異越明顯,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)職業(yè)選擇的作用越大,勞動(dòng)力資源配置則越趨于合理。
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服,應(yīng)自收到裁決書(shū)之日起( )內(nèi)向人民法院起訴。【單選題】
A.90日
B.60日
C.30日
D.15日
正確答案:D
答案解析:在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人享有此項(xiàng)權(quán)利:勞動(dòng)者對(duì)仲裁終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本題正確答案為D選項(xiàng)。
4、薪酬成本控制的方法有( )?!径噙x題】
A.控制雇傭量
B.控制基本薪酬
C.控制福利種類(lèi)
D.控制獎(jiǎng)金
E.利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段
正確答案:A、B、D、E
答案解析:本題考查薪酬成本的控制。成本控制的方法有:(一)控制雇傭量、(二)控制基本薪酬、(三)控制獎(jiǎng)金、(四)控制福利支出、(五)利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。所以本意選ABDE。
5、中心主張是“勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向”的勞動(dòng)關(guān)系理論學(xué)派是()。【單選題】
A.康芒斯的集體行動(dòng)理論
B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論
C.鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論
D.西蒙的決策管理理論
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系各學(xué)派理論。韋伯夫婦提出的產(chǎn)業(yè)民主理論的中心主張是,勞工運(yùn)動(dòng)既要有政治方向,又要有經(jīng)濟(jì)方向。所以本題選B。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試,人社部頒發(fā)證書(shū),成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”
04:172020-05-18
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