2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在勞動力均衡狀態(tài)下存在的正常性失業(yè)，不包括（）。【單選題】

A.季節(jié)性失業(yè)

B.摩擦性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

正確答案:C

答案解析:摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)均屬于競爭性勞動力市場上的一 種不可避免的較低水平的失業(yè)，即是正常性的失業(yè)。

2、某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上盡可能地降低成本，這種戰(zhàn)略屬于（）。 【單選題】

A.組織戰(zhàn)略

B.人力資源管理戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.競爭戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:根據(jù)題干可知，該公司采用的戰(zhàn)略是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略屬于 競爭戰(zhàn)略。

3、為了解決案例中的問題三，公司決定對面試考官進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。這種系統(tǒng)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)讓考官掌握的要點(diǎn)包括（）?！究陀^案例題】

A.為了更好的考核候選人的真實(shí)情況，應(yīng)讓候選人充分發(fā)揮，不要試圖控制面試時間

B.如果在面試之初，就對一位候選人很有把握，可盡快作出決定，不必浪費(fèi)太多時間

C.了解面試中容易出現(xiàn)的誤區(qū)和相應(yīng)的解決方法

D.為了更好的考察，考官應(yīng)該在面試前留出時間看候選人的簡歷

正確答案:C、D

答案解析:面試中應(yīng)該根據(jù)崗位的情況合理確定對每一位被面試者進(jìn)行面試的時間長度，AB選項(xiàng)錯誤。考官需要認(rèn)真閱讀簡歷材料和職位說明書，準(zhǔn)備好相關(guān)的問題。培訓(xùn)中使面試考官理解在進(jìn)行面試評價時可能會出現(xiàn)的各種偏差。

4、關(guān)于單位對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的程序的說法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.單位可以向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查

B.單位可以提起行政復(fù)議或直接向人民法院提起行政訴訟

C.行政復(fù)議是工傷認(rèn)定爭議處理的前置程序

D.單位可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

正確答案:B

答案解析:申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提出行政訴訟。

5、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素不包括（）?！締芜x題】

A.企業(yè)生命周期

B.企業(yè)環(huán)境

C.企業(yè)規(guī)模

D.企業(yè)專業(yè)化程度

正確答案:D

答案解析:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素包括人員素質(zhì)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī) 模、企業(yè)技術(shù)、企業(yè)生命周期。

6、小羅大學(xué)畢業(yè)后的求職經(jīng)歷表明，勞動者在勞動力市場上的議價能力在相當(dāng)大程 度上取決于（）?！究陀^案例題】

A.某種類型勞動力在勞動力市場上的供求狀況

B.勞動者是否加入工會

C.勞動者本人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)

D.某種類型勞動者的市場工資水平

正確答案:A、C

答案解析:影響不同勞動者在勞動力市場上議價能力大小的因素：取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況；取決于個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動力質(zhì)量要素的水平。根據(jù)案例：小羅找工作過程中他發(fā)現(xiàn)，與幾年前報(bào)考研究生時相比由于整體經(jīng)濟(jì)下滑、計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生過剩，選項(xiàng)A正確。由于小羅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在校期間曾開發(fā)的一套校園交友軟件還被某公司收購，所以他很快通過了一家知名網(wǎng)絡(luò)公司的專業(yè)筆試、面試和心理測試，作為軟件編程人員開始在這家公司實(shí)習(xí)。選項(xiàng)C正確。

7、具有分析能力.人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)的職業(yè)生涯錨，屬于（）。 【單選題】

A.自主獨(dú)立型

B.創(chuàng)造型

C.管理能力型

D.技術(shù)/職能能力型

正確答案:C

答案解析:管理能力型：追求一般性管理工作，且責(zé)任越大越好；具有分析能力，人 際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)。

8、《集體合同規(guī)定》中，女職工保護(hù)的專項(xiàng)集體合同中，女職工保護(hù)的四期是指（）?！径噙x題】

A.產(chǎn)期

B.更年期

C.經(jīng)期

D.孕期

E.哺乳期

正確答案:A、C、D、E

答案解析:女職工保護(hù)的四期包括：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

9、1866年5月1日，美國工會以芝加哥為中心組織了大規(guī)模的罷工和示威游行，要求 改善勞動條件，實(shí)行8小時工作制并最終取得了勝利，這就是五一國際勞動節(jié)的由來。這一 事件發(fā)生在西方勞動關(guān)系發(fā)展的（）。【單選題】

A.戰(zhàn)后時期

B.壟斷資本主義時期

C.自由競爭資本主義時期

D.資本主義原始積累時期

正確答案:C

答案解析:考查勞動關(guān)系的歷史發(fā)展階段形成背景及其特點(diǎn)。根據(jù)自由競爭資本主 義時期，勞動關(guān)系的特點(diǎn)：勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級，勞資矛盾的焦點(diǎn)主要 集中在勞動者最基本的勞動條件的改善上；階級斗爭尖銳化，在勞資關(guān)系中，資方占絕對優(yōu) 勢的地位，勞資矛盾多以激烈對抗和沖突的方式表現(xiàn)出來，勞資關(guān)系呈不穩(wěn)定狀態(tài)?？梢?判斷C符合題意。

10、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)說法，正確的是（）。【單選題】

A.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡的，其個人賬戶余額由其他參保人分享

B.發(fā)放待遇可以委托社區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)

C.參保人享受待遇的前提是年滿60周歲

D.基金僅由用人單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)組成

正確答案:B

答案解析:繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡的，其個人賬戶余額可以繼承，選項(xiàng)A錯 誤。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托社區(qū)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)、人員及服務(wù)設(shè)施發(fā)放養(yǎng)老金，選項(xiàng)B正確。 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件之一是到法定退休年齡，C選項(xiàng)錯誤?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人 單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成，選項(xiàng)D錯誤。