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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)體系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、關(guān)于王某解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是()。【客觀案例題】
A.甲公司與王某訂立的勞動(dòng)合同期限未滿,王某不得要求解除勞動(dòng)合同
B.王某提出解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定
C.王某要求甲公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定
D.甲公司與王某的約定是雙方真實(shí)意思表示,應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)
正確答案:B、C
答案解析:我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者依照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家立法規(guī)范,面向勞動(dòng)者建立的一種強(qiáng)制性社會(huì)保障制度,用人單位與勞動(dòng)者關(guān)于少繳或不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定都是無(wú)效的。結(jié)合材料分析得出本題選BC。
2、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷?!径噙x題】
A.患職業(yè)病的
B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
C.因犯罪或者違反治安管理傷亡的
D.醉酒導(dǎo)致傷亡的
E.自殘或者自殺的
正確答案:C、D、E
答案解析:本題考查不能認(rèn)定或視同工傷的情形。選項(xiàng)AB都屬于工傷,所以不選。
3、職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員共同承擔(dān),通常單位繳納的職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的()。【單選題】
A.6%
B.8%
C.5%
D.3%
正確答案:B
答案解析:職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員共同承擔(dān)。單位繳納的職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人繳納比例為本人繳納工作的4%,由單位扣繳。
4、工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,原待遇()。【單選題】
A.繼續(xù)發(fā)放,同時(shí)按規(guī)定享受傷殘待遇
B.停發(fā),按規(guī)定享受傷殘待遇
C.由所在單位負(fù)責(zé),按規(guī)定停止享受傷殘待遇
D.繼續(xù)發(fā)放,但按規(guī)定要先停止享受傷殘待遇一個(gè)月
正確答案:B
答案解析:本題考查工傷待遇的相關(guān)規(guī)定。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,原待遇停發(fā),按規(guī)定享受傷殘待遇。
5、職工被認(rèn)定工傷后,有下列()情形的,職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇?!径噙x題】
A.用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的
B.用人單位被依法暫停營(yíng)業(yè)的
C.用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用的
D.依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的
E.職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查工傷保險(xiǎn)的特殊情況。職工被認(rèn)定工傷后,有下列情形的,職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。①用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的②用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用的③依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的 ④職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形,選項(xiàng)ACDE屬于題干要求的情況。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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