2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于同工同酬原則的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.所有的勞動者都獲得相同的工資

B.利潤相同的企業(yè)支付相同水平的工資

C.完成同等價值工作的勞動者獲得相同水平的工資

D.男性和女性勞動者都獲得相同的工資

正確答案:C

答案解析:本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資，這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門，不同的民族、種族，不同性別的勞動者之間。

2、不屬于人力資本投資的是（ ）?！締芜x題】

A.在職培訓(xùn)活動所花費(fèi)的支出

B.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)

C.管理費(fèi)用

D.勞動力流動

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資本投資。人力資本投資則可以被定義為，任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。這樣，不僅各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。本題正確答案為C選項(xiàng)。

3、從事非全日制用工的勞動者，在同一用人單位每周工作時間累計不得超過（）小時?！締芜x題】

A.20

B.24

C.30

D.35

正確答案:B

答案解析:本題考查非全日制用工。從事非全日制用工的勞動者，在同一用人單位每周工作時間累計不得超過24小時。

4、下列關(guān)于失業(yè)率和離職率的關(guān)系,表述錯誤的是(    )?！締芜x題】

A.失業(yè)率和離職率存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系

B.失業(yè)率高時,離職率高

C.失業(yè)率高時,離職率低

D.失業(yè)率低時,離職率高

正確答案:B

答案解析:本題考查影響勞動力流動的市場周期因素。衡量勞動力市場松緊程度的一個重要指標(biāo)就是失業(yè)率，而實(shí)證研究表明，在離職率和失業(yè)率之間確實(shí)存在著一種負(fù)相關(guān)關(guān)系。即在失業(yè)率高時離職率低，而在失業(yè)率低時離職率會比較高。所以本題選B。

5、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段是（）?！究陀^案例題】

A.組織設(shè)計

B.組織結(jié)構(gòu)

C.職權(quán)結(jié)構(gòu)

D.部門結(jié)構(gòu)

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)全體員工進(jìn)行分工協(xié)作，在職務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)力方面所形成的結(jié)構(gòu)體系。這個定義包含了以下三方面含義：(1)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。(2)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種手段。(3)組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系。所以本題正確答案為B。

6、關(guān)于季節(jié)性失業(yè),下列說法中正確的有(    )?！径噙x題】

A.季節(jié)性失業(yè)是一種正常失業(yè)

B.從局部或個別企業(yè)來看,季節(jié)性失業(yè)會造成一部分人失業(yè)

C.季節(jié)性失業(yè)會影響季節(jié)工人的收入及生活的穩(wěn)定性

D.從長遠(yuǎn)來看,季節(jié)性失業(yè)會促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展

E.季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用,造成一定的人力浪費(fèi)

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查季節(jié)性失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失。形成季節(jié)性失業(yè)的原因有兩個：一、一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等；二、一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，造成季節(jié)性失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)雖然是一種正常的失業(yè)，但是它也給社會帶來兩個方面的不良影響：一是季節(jié)工人由于就業(yè)時間短，因而收入受到影響，不利于勞動者生活的穩(wěn)定；二是工人的季節(jié)性失業(yè)不利于勞動者資源的有效利用，造成了一定的人力浪費(fèi)。所以本題選ACE。

7、《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。【多選題】

A.患職業(yè)病的

B.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

C.因犯罪或者違反治安管理傷亡的

D.醉酒導(dǎo)致傷亡的

E.自殘或者自殺的

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查不能認(rèn)定或視同工傷的情形。選項(xiàng)AB都屬于工傷,所以不選。

8、組織設(shè)計的類型多種多樣，常用的有（）?！径噙x題】

A.按職能劃分的組織形式

B.行政層級式組織形式

C.事業(yè)部制形式

D.矩陣組織形式

E.虛擬組織形式

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查組織設(shè)計的類型。組織設(shè)計的類型多種多樣，常用的有三種，即行政層級式組織形式、按職能劃分的組織形式、矩陣組織形式。所以本題選ABD。

9、屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)的有（ ）?！径噙x題】

A.改革組織結(jié)構(gòu)

B.擴(kuò)大員工自主性

C.創(chuàng)新的作用

D.調(diào)查反饋

E.團(tuán)際發(fā)展

正確答案:D、E

答案解析:人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術(shù)，主要包括：敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈和團(tuán)際發(fā)展。本題正確答案為DE選項(xiàng)。

10、勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要包括（）?！径噙x題】

A.個別勞動關(guān)系

B.集體勞動關(guān)系

C.社會勞動關(guān)系

D.國際勞動關(guān)系

E.生產(chǎn)勞動關(guān)系

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由個別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系和社會勞動關(guān)系所構(gòu)成。