2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、該公司所考慮的要素屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素的是（）?！究陀^案例題】

A.分工形式

B.人員結(jié)構(gòu)

C.制度化程度

D.企業(yè)技術(shù)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)。案例中所考慮的要素屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素的是管理層次和管理幅度、制度化程度、人員結(jié)構(gòu)、分工形式。

2、組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的（）。【單選題】

A.物質(zhì)層

B.組織文化的里層

C.制度層

D.精神層

正確答案:D

答案解析:本題考查組織文化概述中組織文化與結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。組織文化可以分為物質(zhì)層、制度層和精神層，其中，物質(zhì)層是組織文化的表層部分；制度層是組織文化的中間層，也稱組織文化的里層；精神層是組織文化的深層，是組織文化的核心與靈魂。

3、下列屬于組織結(jié)構(gòu)特征因素的有（ ）?！径噙x題】

A.管理層次和管理幅度

B.人員素質(zhì)

C.規(guī)范化

D.集權(quán)程度

E.地區(qū)分布

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素。組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括以下10個(gè)方面。①管理層次和管理幅度②專業(yè)化程度③地區(qū)分布④分工形式⑤關(guān)鍵職能⑥集權(quán)程度⑦規(guī)范化⑧制度化程度⑨職業(yè)化程度⑩人員結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)B屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素，所以本題正確答案是ACDE。

4、該企業(yè)的管理層次和管理幅度分別為（）?！究陀^案例題】

A.5層；3～9人

B.4層；4～10人

C.3層；3～9人

D.6層；4～10人

正確答案:A

答案解析:本題考查管理層次和管理幅度的概念。管理層次是指從最高一級(jí)管理組織到最低一級(jí)管理組織的各個(gè)組織等級(jí)。該公司中的組織等級(jí)有廠長(zhǎng)、廠部、車間、工段、班組，所以管理層次是5層。管理幅度是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)人員的數(shù)量，“每個(gè)上級(jí)直接管轄的下屬為3～9人”，所以管理幅度為3～9人。

5、一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括（）?！径噙x題】

A.規(guī)模大

B.有共同的愿景

C.能力相同

D.有共同的工作方法

E.情愿共同承擔(dān)責(zé)任

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備四個(gè)方面的特征：規(guī)模小，能力互補(bǔ)，有共同的意愿、目標(biāo)個(gè)工作方法，情愿共同承擔(dān)責(zé)任。