2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動合同管理與特殊用工5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動者履行勞動合同的義務(wù)包括（）?！径噙x題】

A.遵守國家規(guī)定的工作時間

B.提高職業(yè)技能

C.遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度

D.完成勞動合同約定的工作內(nèi)容

E.遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)

正確答案:C、D、E

答案解析:勞動者履行勞動合同的義務(wù)包括： 遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度  ；完成勞動合同約定的工作內(nèi)容  ；遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)。

2、根據(jù)我國《勞動法》，用人單位享有的權(quán)利有（）?！径噙x題】

A.工資獎金分配權(quán)

B.提高職業(yè)技能

C.遵守職業(yè)道德

D.勞動用工權(quán)

E.依法解除勞動合同

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查用人單位的權(quán)利。選項BC屬于勞動者的義務(wù)。

3、勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的()倍向勞動者支付賠償金?！締芜x題】

A.2

B.3

C.5

D.10

正確答案:A

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣單位與用工單位解除勞動合同的權(quán)利。勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。

4、勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應(yīng)當(dāng)按照()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。【單選題】

A.用工單位所在地

B.勞務(wù)派遣單位所在地

C.用工單位職工代表大會

D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度

正確答案:A

答案解析:《勞動合同法》第六十一條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，正確的是（）。【單選題】

A.勞務(wù)派遣單位指揮勞動者從事勞動

B.用工單位與勞動者之間建立了勞動關(guān)系

C.用工單位直接管理和指揮勞動者

D.勞務(wù)派遣單位沒有與勞動者建立勞動關(guān)系

正確答案:C

答案解析:勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，但是不使用勞動者，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動；而用工單位直接管理和指揮勞動者，但是與勞動者之間沒有建立勞動關(guān)系。