2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括（）?！径噙x題】

A.規(guī)模大

B.有共同的愿景

C.能力相同

D.有共同的工作方法

E.情愿共同承擔(dān)責(zé)任

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備四個(gè)方面的特征：規(guī)模小，能力互補(bǔ)，有共同的意愿、目標(biāo)個(gè)工作方法，情愿共同承擔(dān)責(zé)任。

2、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的性質(zhì)是(    )?！締芜x題】

A.靜態(tài)的

B.動(dòng)態(tài)的

C.一成不變的

D.部分靜態(tài)、部分動(dòng)態(tài)的

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡形成之后不是一成不變的,勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求之中的任何一種力量發(fā)生變化,或者兩者同時(shí)發(fā)生變化,都會(huì)導(dǎo)致舊的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡被打破,新的勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡被建立起來(lái)。所以本題選B。

3、接受高等教育會(huì)產(chǎn)生的成本有（）。【多選題】

A.直接成本

B.間接成本

C.機(jī)會(huì)成本

D.沉淀成本

E.心理成本

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查高等教育投資的成本收益結(jié)構(gòu)框架。接受高等教育會(huì)產(chǎn)生直接成本、機(jī)會(huì)成本以及心理成本，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。但是由于對(duì)心理成本和心理收益進(jìn)行衡量比較困難，因此，在我們的這個(gè)關(guān)于上大學(xué)決策的簡(jiǎn)單模型中，暫時(shí)先忽略心理方面的因素。所以本題選ACE。

4、下列對(duì)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容描述錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.組織設(shè)計(jì)從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì)

C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì)

D.古典設(shè)計(jì)理論之所以是靜態(tài)的，是因?yàn)樗粚?duì)組織的運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)

正確答案:D

答案解析:本題考查組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)，基本內(nèi)容包括以下兩個(gè)方面：1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以分為兩種情況：一是對(duì)新建企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，它是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì)；二是對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，它是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì)，即組織結(jié)構(gòu)的變革。2.保證組織正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)組織設(shè)計(jì)從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究?，F(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的研究。因此選D。

5、吊銷(xiāo)執(zhí)照屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中的（ ）?！締芜x題】

A.行政處罰

B.行政處分

C.民事責(zé)任

D.刑事責(zé)任

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)法律責(zé)任形式主要有三種，即行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。對(duì)于行政責(zé)任的制裁方式一般分為行政處罰和行政處分兩種方式。違反《勞動(dòng)法》的行政處罰是指由勞動(dòng)行政部門(mén)、公安行政部門(mén)和工商行政部門(mén)等國(guó)家行政管理部門(mén)依法對(duì)有關(guān)單位及其責(zé)任人員、勞動(dòng)者實(shí)施的行為制裁。具體形式包括：警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷(xiāo)執(zhí)照、行政拘留等。