2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列關于勞動力供給方在勞動力市場上遭遇的摩擦力的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.在現(xiàn)實中，即使在同一職業(yè)中擁有相同技能的勞動者之間也可能存在工資差別，這是一種勞動力市場非均衡現(xiàn)象

B.在現(xiàn)實中，之所以出現(xiàn)同一職業(yè)中擁有相同技能的勞動者之間也存在工資差別的情況，主要原因在于勞動力流動受到人為限制

C.勞動力流動成本的存在是導致勞動者不會因為存在工資差別就一定流動的主要原因

D.從存在勞動力流動成本角度來看，勞動力在不同雇主之間的流動實際上并不是完全自由的

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查勞動力市場的非均衡。在現(xiàn)實中，勞動力流動確實是有成本的，其中不僅包括尋找就業(yè)信息的成本，而且包括因為離開原來的雇主而失去的很多經濟或非經濟收益。此外，從為一位雇主工作轉移到為另外一位雇主工作，往往還涉及一些在原來企業(yè)學習到的技能失效，以及需要重新接受培訓，從而掌握新的技能的成本。事實上，如果勞動者在不同的雇主之間是完全可以自由流動的，那么，他們在不同地區(qū)之間、在同一企業(yè)內部以及在不同行業(yè)工作時，就不應該存在太大的工資差別。因為，那些發(fā)現(xiàn)自己在低工資企業(yè)中工作的勞動者會辭職，向支付高工資的企業(yè)轉移，哪怕這意味著必須改變自己的居住地或者是所從事的行業(yè)。然而，我們在現(xiàn)實中能夠很容易看到工資差別的存在，這就表明勞動力流動是有成本的，因此在某種程度上是受到限制的。所以本題選ACD。

2、在某種職業(yè)所需要的勞動力出現(xiàn)短缺，但受外力限制，其他勞動者又無法轉入這個職業(yè)就業(yè)，從而使從事這一職業(yè)的原有勞動者保持了壟斷地位，獲得壟斷性工資收入，這種情況產生的工資差別是（）。【單選題】

A.補償性工資差別

B.競爭性工資差別

C.非自然性壟斷造成的收入差別

D.自然性壟斷造成的收入差別

正確答案:C

答案解析:本題考查壟斷性工資差別的內容。非自然性壟斷造成的收入差別是指某種職業(yè)所需要的勞動力出現(xiàn)短缺，但受外力限制（如工會、國家行政權力，甚至社會經濟體制的限制），其他勞動者無法轉入這個職業(yè)就業(yè)，從而使從事這一職業(yè)的原有勞動者保持了壟斷地位，獲得了壟斷性工資收入。

3、小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標準包括(     )?！究陀^案例題】

A.向應聘者提供空缺職位的充分信息

B.明確錄用或淘汰的標準

C.將那些比較復雜、費用較高的選擇程序放在招聘系統(tǒng)的最后

D.盡量讓不同的應聘者經歷不同數(shù)量和類型的選擇測試

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查人員甄選系統(tǒng)的評價標準。有效的甄選系統(tǒng)應達到以下標準：(一)標準化，要保證每位參加選拔錄用程序的應聘者都經歷同樣數(shù)量和類型的選擇測試和面試。(二)有效排列，將那些比較復雜、費用較高的程序，如與組織高層面談、體檢等放在系統(tǒng)的最后，使這些程序只用于那些最有可能被錄取的應聘者。(三)提供明確的決策點，所謂決策點是指那些能明確做出淘汰或保留的關鍵性內容。如體檢結果，筆試成績等。這些決策點應當是對崗位和組織而言意義重大的內容。(四)充分提供應聘者是否勝任空缺職位的信息，一個好的系統(tǒng)不僅要保證不遺漏空缺職位的工作內容，還要保證能從應聘者那里收集到與決策有關的充足信息。(五)突出應聘者背景情況的重要方面，有效的系統(tǒng)應能按照需要多次核實和檢查最重要的情況。所以本題選ABC。

4、亞當斯的公平理論認為，當員工通過比較感到不公平時，用來恢復公平感的途徑有（）。【多選題】

A.改變自己的投入或產出

B.改變對照者的投入或產出

C.改變自己對投入或產出的知覺

D.改變對照者對投入或產出的知覺

E.改變參照對象

正確答案:A、B、C、E

答案解析:亞當斯的公平理論認為，當員工通過比較感到不公平時，可以通過一定的措施恢復平衡，主要包括：①改變自己的投入或產出；②改變對照者的投入或產出；③改變對投入或產出的知覺；④改變參照對象；⑤辭職。

5、薪酬體系設計的第一步是（）?！締芜x題】

A.明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標

B.薪酬調查

C.工作分析

D.工作評價

正確答案:A

答案解析:本題考查薪酬體系設計的步驟。薪酬體系設計的第一步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標。