2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、大多數(shù)接受過特殊培訓的員工通常（ ）?！径噙x題】

A.愿意在本企業(yè)工作較長的時間

B.被企業(yè)解雇的可能性比較小

C.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率

D.流動的傾向會比較弱

E.不可能被企業(yè)解雇

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查特殊培訓對于員工行為的影響。接受過培訓的員工也有動力在企業(yè)中工作相對較長的時間，這是因為員工所受到的在職訓練中多多少少有一些特殊培訓的成分，因此，這些受過特殊培訓的員工在本企業(yè)中所獲得的工資比他們如果到其他企業(yè)中去工作所可能獲得的工資要稍高一些，這樣一來，如果他們在培訓結束后就離開企業(yè)，那么他們實際上是喪失了一部分收入。因此，大多數(shù)接受過特殊培訓的員工可能愿意在本企業(yè)中工作較長的時間，這樣，他們的流動傾向就會受到削弱。因此，可以說，特殊培訓是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一。所以本題正確的是ABCD。

2、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應在自事故傷害發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)?。?）內，提出工傷認定申請?！締芜x題】

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

正確答案:B

答案解析:按照相關規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。本題正確答案為B選項。

3、下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法,不正確的是()?！締芜x題】

A.職工達到國家規(guī)定的退休年齡時可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金

B.職工未達到國家規(guī)定的退休年齡時,可1年兩次從個人賬戶中提前提取資金

C.出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

D.職工或退休人員死后其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。因此選項B錯誤。

4、關于貨幣工資與實際工資,下列說法錯誤的是(   )?！締芜x題】

A.區(qū)分貨幣工資和實際工資,有利于我們把握真正的工資水平

B.物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大

C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的

D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時,更重要的是要了解貨幣工資水平

正確答案:D

答案解析:本題考查貨幣工資與實際工資。政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時,不能停留在對貨幣工資的掌握上,更重要的是要了解市場實際工資水平。所以本題選D。

5、雇主組織的形式多樣，主要有三種類型，其中不包括（ ）。【單選題】

A.行業(yè)協(xié)會

B.地區(qū)雇主協(xié)會

C.區(qū)域雇主協(xié)會

D.國家級雇主聯(lián)合會

正確答案:C

答案解析:本題考查雇主組織的主要形式。雇主組織的形式多樣，但主要有以下三種類型：（1）行業(yè)協(xié)會；（2）地區(qū)雇主協(xié)會；（3）國家級雇主聯(lián)合會。所以本題選C。

6、下列表述中（）是亞當斯公平理論中的縱向比較?！径噙x題】

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較

B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人進行比較

C.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較

D.員工與其他組織員工的工作在報酬上進行比較

E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

正確答案:A、C

答案解析:員工進行公平比較時既可能是縱向的也可能是橫向的?？v向比較包括組織內自我比較——員工在同一組織中把自己現(xiàn)在的工作和待遇與過去的相比較，也包括組織外自我比較——員工將自己在不同組織中的工作和待遇進行比較；橫向比較包括組織內他比——員工將自己的工作和報酬與本組織中的其他人進行比較，也包括組織外他比——員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較。一般說來，薪資水準、教育水平較高的員工，視野較為開闊，依據(jù)的信息比較全面，常常以他人為比較對象，進行橫向比較；而薪資水準、教育水平較低的員工則常常做自我的縱向比較。本題正確答案為AC選項。

7、《勞動法》調整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟法調整的民事合同和經(jīng)濟合同的重要特點之一是集體合同中的特定主體資格，它是指（）?！締芜x題】

A.勞動者一方必須由職工本人出面，集體合同才能成立

B.勞動者一方必須以工會或職工代表的身份出面，集體合同才能成立

C.勞動者一方必須以政府勞動部門代表職工的身份出面，集體合同才能成立

D.勞動者一方必須以勞動者協(xié)會的身份出面，集體合同才能成立

正確答案:B

答案解析:《勞動法》調整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟法調整的民事合同和經(jīng)濟合同的重要特點之一是集體合同中的特定主體資格，它是指勞動者一方必須以工會或職工代表的身份出面，集體合同才能成立。

8、勞動行政部門實施勞動監(jiān)察，有權采取下列（ ）措施進行調查、檢查?！径噙x題】

A.進入用人單位的勞動場所進行檢查

B.就調查、檢查事項詢問有關人員

C.采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料

D.對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計

E.要求該用人單位提供其會計賬薄

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動行政部門實施勞動監(jiān)察,有權采取下列調查、檢查措施：①進入用人單位的勞動場所進行檢查；②就調查、檢查事項詢問有關人員；③要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調查詢問書；④采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料；⑤委托會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計；⑥法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動行政部門采取的其他調查、檢查措施。

9、集體談判制度的作用主要表現(xiàn)在（ ）?！径噙x題】

A.集體談判是保證勞動者權益，建立和諧勞資關系的保障

B.集體談判是調整集體勞動關系的有效方式

C.集體談判是維持和發(fā)展市場經(jīng)濟的有效保證

D.集體談判是促進產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段

E.集體談判在維護勞動者權益和推進產(chǎn)業(yè)民主化進程方面具有一定的意義

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查集體談判制度的作用。集體談判制度的作用包括：①集體談判是調整集體勞動關系的有效方式；②集體談判是促進產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段；③集體談判在維護勞動者權益和推進產(chǎn)業(yè)民主化進程方面具有一定的意義。所以本題選BDE。

10、下列關于甲公司在2011年與丙勞務派遣公司訂立的為期3年的勞務派遣協(xié)議能否繼續(xù)履行的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.該勞務派遣協(xié)議自2013年7月1日起不得繼續(xù)履行

B.該勞務派遣協(xié)議內容不符合同工同酬規(guī)定的，應當依法進行調整

C.該勞務派遣協(xié)議不受全國人大常委會修改《勞動合同法》決定的影響，繼續(xù)履行至期限屆滿

D.該勞務派遣協(xié)議須經(jīng)甲公司所在地勞動行政部門批準，方可繼續(xù)履行

正確答案:B

答案解析:本題考查勞務派遣。決定于2012年12月2日公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務派遣協(xié)議的內容不符合本決定關于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規(guī)定的，應當依照本決定進行調整。所以本題選B。