2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于有效推行參與管理的條件的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.組織文化必須支持員工參與

B.不應使員工和管理者的地位和權力受到威脅

C.員工參與的問題必須與其自身利益無關

D.在行動前要讓員工有充裕的時間進行參與

正確答案:C

答案解析:推行參與管理必須符合的條件：參與管理不是放之任何組織、任何工作群體而皆準的法則，需要符合的條件：①在行動前，要有充裕的時間來進行參與；②員工參與的問題必須與其自身利益相關；③員工必須具有參與的能力，如智力、知識技術、溝通技巧等；④參與不應使員工和管理者的地位和權力受到威脅；⑤組織文化必須支持員工參與。此外，還考慮員工對參與的需要。

2、關于工傷保險費繳納的說法，正確的是（）。【單選題】

A.職工無需繳納工傷保險費

B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費

C.用人單位代替職工繳納工傷保險費

D.工傷保險費由國家承擔

正確答案:A

答案解析:職工無需繳納工傷保險費。

3、在勞動關系中，勞動者的基本義務是（）?！締芜x題】

A.增進的義務

B.服從的義務

C.保密的義務

D.完成勞動任務的義務

正確答案:D

答案解析:勞動者的基本義務包括：（1）完成勞動任務（基本義務）；（2）忠實基于勞動關系的身份性質而產生。內容包括：服從義務，保密義務，增進義務。

4、關于勞動力市場的說法，正確的有（）。【多選題】

A.它能夠以一定的工資率將勞動力有效分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中

B.它是由各種局部性勞動力市場構成的一個總勞動力市場體系

C.它是特定的勞動力供求雙方通過自由談判達成勞動力使用權轉讓合約時所處的市場環(huán)境

D.它是在市場經濟條件下對勞動力這種生產性資源進行有效配置的根本手段

E.它是一種特殊的產品市場

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查勞動力市場的概念。在市場經濟條件下，勞動力市場是對勞動力這種生產性資源進行有效配置的根本手段，它通過為勞動力供求雙方提供一個解除、談判和交易的機制，以一定的工資率將一個國家的勞動力有效地分配到不同的行業(yè)、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中，D、A正確；從宏觀角度來說，勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構成的一個總勞動力市場體系，B正確；從微觀來看，勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權轉讓的合約時所處的市場環(huán)境，C正確。

5、用人單位違法阻撓勞動者參加工會的，由（）責令改正。【單選題】

A.上級工會組織

B.工商行政管理部門

C.人民法院

D.勞動行政部門

正確答案:D

答案解析:用人單位違法阻撓勞動者參加工會的，由勞動行政部門責令改正。

6、關于領導的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.領導必須具有影響力，而影響力必須來源于組織的正式任命

B.領導必須具有指導和激勵的能力

C.領導是一種影響群體，影響他人，以達成組織目標的能力

D.領導幫助個體和群體確認目標，并激勵他們達到一定的目標

正確答案:A

答案解析:領導的影響力主要來源于組織的正式任命，也可以有其他來源，A錯誤。

7、能解決該企業(yè)內部有些部門人才短缺的方法，有（）。【客觀案例題】

A.本部門員工加班加點

B.通過改進生產技術提高效率

C.對其他部門中可用的富裕人員在培訓后轉到人才緊缺部門

D.在本部門內進行職位分享

正確答案:A、B、C

答案解析:需求大于供給時，可采取的措施包括：延長現(xiàn)有人員的工作時間、人員招募、降低現(xiàn)有人員的流失率、外包及提高工作效率（改進生產技術、優(yōu)化工作流程、加強員工培訓）。

8、關于小馬在集裝箱貨運公司工作期間的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.作為一種人力資本投資形式，在職培訓有助于提高勞動者的工資水平

B.小馬接受培訓期間的工作比正常工作時低，說明小馬個人實際上對培訓進行了投資

C.小馬接受的是特殊在職培訓

D.特殊在職培訓的培訓成本都是由企業(yè)承擔的

正確答案:A、B、C

答案解析:員工和企業(yè)共同分享特殊培訓的成本，D錯誤。

9、關于勞動力流動說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動力流動是勞動者實現(xiàn)個人就業(yè)選擇自由的重要手段

B.勞動力流動是同等質量，勞動力的轉移不屬于人力資本投資

C.勞動力流動可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產業(yè)和地區(qū)之間

D.勞動力流動有助于勞動力得到更有效的利用

正確答案:B

答案解析:勞動力流動不一定是同等質量，勞動力流動屬于人力資本投資的一種。

10、關于晉升競賽的說法，正確的有（）。【多選題】

A.晉升競賽獲勝者與失敗者會共享獎金，只不過獲勝者得到的比例更大

B.若其他條件相同，晉升競賽獲勝者能得到的獎勵越多，在競賽中就會越努力

C.晉升競賽通常出現(xiàn)在內部勞動力市場存在的情況下

D.晉升競賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎金越多

E.在晉升競賽中要盡可能減少運氣等不確定因素對競賽結果產生的影響

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查晉升競賽的內容。被晉升者將得到更高一級新職位對應的全部報酬即工資水平上漲，失敗者不會得到任何報酬，A錯誤；晉升競賽中，選手的努力程度取決于兩個因素：獲勝可能性和獲勝后的獎金數(shù)量，B正確；在存在內部勞動力市場的情況下，員工往往在一家企業(yè)中工作相當長的時間，甚至終身就職于一家企業(yè)，因此需要晉升競賽來維持競爭，C正確；晉升競賽的合理工資差距是看晉升的綜合價值和晉升風險，而不是超越失敗者的數(shù)量，D錯誤；在晉升競賽中要設置合理的報酬差距減少運氣帶來的不利影響，E正確。