2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動爭議的訴訟,是指勞動爭議當事人不服()的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進行審理的活動?！締芜x題】

A.勞動爭議仲裁委員會

B.勞動爭議調(diào)節(jié)委員會

C.檢察院

D.法院

正確答案:A

答案解析:勞動爭議的訴訟,是指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進行審理的活動。

2、勞動仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當在()日內(nèi)將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。【單選題】

A.10

B.15

C.5

D.30

正確答案:C

答案解析:本題考查受理勞動仲裁申請書送達被申請人的時間。勞動仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當在5日內(nèi)將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。

3、仲裁員應(yīng)當符合的條件不包括()?！締芜x題】

A.曾任審判員的

B.律師執(zhí)業(yè)滿2年的

C.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的

D.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的

正確答案:B

答案解析:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十條第二款規(guī)定,仲裁員應(yīng)當公道正派并符合下列條件之一:①曾任審判員的;②從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;③具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的;④律師執(zhí)業(yè)滿3年的。

4、勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以()為被告?！締芜x題】

A.接受單位

B.派遣單位

C.企業(yè)法定代表人

D.派遣單位和接受單位

正確答案:D

答案解析:《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定,勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。

5、下列關(guān)于勞動爭議處理機構(gòu)的表述錯誤的是()?！締芜x題】

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成

B.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成

C.仲裁委員會之間具有行政隸屬關(guān)系

D.根據(jù)規(guī)定勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進行審理

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動爭議的處理機構(gòu)。仲裁委員會之間并不具有行政隸屬關(guān)系。