2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在亞當(dāng)?斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中，屬于補(bǔ)償性工資差別的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件引起的工資差別

B.從業(yè)時(shí)的愉快或不愉快程度引起的工資差別

C.職業(yè)穩(wěn)定與保障程度引起的工資差別

D.從業(yè)能力的難易程度引起的工資差別

E.從業(yè)者承擔(dān)的責(zé)任大小程度引起的工資差別

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。在亞當(dāng)斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五種原因中，有四種都是屬于因工作條件和社會(huì)環(huán)境不同引起的，即因勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、從業(yè)時(shí)的不愉快程度、職業(yè)穩(wěn)定與保障程度、責(zé)任大小程度而引起的工資差別，均屬于補(bǔ)償性工資差別。

2、根據(jù)麥克里蘭提出的需要理論，權(quán)力需要高的人（）?！究陀^案例題】

A.愛(ài)支配別人

B.喜歡對(duì)別人發(fā)號(hào)施令

C.看重能否被他人接受

D.注重自我影響力與地位

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查三重需要理論。根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論，權(quán)力需要高的人喜歡支配、影響別人，喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”，十分重視爭(zhēng)取地位和影響力。這些人喜歡競(jìng)爭(zhēng)，他們會(huì)追求出色的成績(jī)，因?yàn)檫@樣才能與他們所具有的或所渴望的地位或權(quán)力相稱。所以本題選ABD。

3、績(jī)效計(jì)劃的制定要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是績(jī)效計(jì)劃的（ ）原則。【單選題】

A.價(jià)值驅(qū)動(dòng)

B.戰(zhàn)略相關(guān)性

C.系統(tǒng)化

D.職位特色

正確答案:B

答案解析:本題考查績(jī)效計(jì)劃的制定原則?？?jī)效計(jì)劃的制訂要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是戰(zhàn)略相關(guān)性原則。本題正確答案為B選項(xiàng)。

4、該公司擬實(shí)行成長(zhǎng)戰(zhàn)略的薪酬管理戰(zhàn)略，則下列說(shuō)法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.采取企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益

B.短期內(nèi)實(shí)行相對(duì)較低的基本薪酬

C.薪酬決策的集中度比較高

D.基本薪酬和福利所占比重較大

正確答案:A、B

答案解析:本題考查不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理。選項(xiàng)CD是穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略下的薪酬戰(zhàn)略。

5、人力資本投資的重點(diǎn)在于(    )?！締芜x題】

A.未來(lái)導(dǎo)向性

B.不需要初始性投資

C.現(xiàn)在導(dǎo)向性

D.它的利益在現(xiàn)期發(fā)生

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資本投資。人力資本投資的重點(diǎn)在于它的未來(lái)導(dǎo)向性:人力資本投資的利益就如同任何投資一樣發(fā)生在未來(lái),并且通常情況下,這些投資所產(chǎn)生的利益會(huì)在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)持續(xù)不斷地出現(xiàn),而其成本則產(chǎn)生在目前。所以本題選A。