2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、工資率的提高意味著勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本上升，從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。這種效應(yīng)稱為（）?！締芜x題】

A.收入效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.規(guī)模效應(yīng)

D.產(chǎn)出效應(yīng)

正確答案:B

答案解析:本題考查個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線。替代效應(yīng)：工資率的提高意味著勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本上升，從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。

2、該醫(yī)院可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)的定量分析方法有（）?！究陀^案例題】

A.比率分析法

B.回歸分析法

C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

D.德爾菲法

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)的定量分析方法。定量分析方法有：趨勢(shì)預(yù)測(cè)法、比率分析法、回歸分析法。選項(xiàng)D屬于定性分析方法。

3、下列不屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律適用基本原則的是(     )。【單選題】

A.合法、準(zhǔn)確、及時(shí)

B.公民在法律面前一律平等的原則

C.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩

D.實(shí)事求是,有錯(cuò)必糾的原則

正確答案:A

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則。社會(huì)保險(xiǎn)法律適用基本原則：(1)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩(2)公民在法律面前一律平等原則(3)實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾的原則選項(xiàng)A屬于勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求，所以本題選A 。

4、勞動(dòng)力參與率指在(    )歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比?！締芜x題】

A.14

B.16

C.18

D.20

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力參與率。勞動(dòng)力參與率反映的是一個(gè)國家或地區(qū)的人們希望走出家庭，到勞動(dòng)力市場(chǎng)上去尋找并實(shí)際從事工作的意愿高低。由于大部分國家都規(guī)定，16歲為法定最低可工作年齡，因此，勞動(dòng)力參與率主要是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個(gè)國家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比。所以本題選B。

5、ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括（）。【多選題】

A.生存需要

B.親和需要

C.權(quán)力需要

D.關(guān)系需要

E.成長需要

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查ERG理論。奧爾德佛的ERG理論認(rèn)為人有三種核心需要：生存需要、關(guān)系需要、成長需要。因此選ADE。

6、職工被認(rèn)定工傷后,有下列()情形的,職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇?！径噙x題】

A.用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的

B.用人單位被依法暫停營業(yè)的

C.用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用的

D.依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的

E.職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查工傷保險(xiǎn)的特殊情況。職工被認(rèn)定工傷后,有下列情形的,職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。①用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的②用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用的③依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的 ④職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形，選項(xiàng)ACDE屬于題干要求的情況。

7、矩陣組織形式的不足之處是（ ）?！締芜x題】

A.組織的穩(wěn)定性較差

B.創(chuàng)新性較差

C.管理性較差

D.提高適應(yīng)性較差

正確答案:A

答案解析:矩陣組織形式的缺點(diǎn)(1)組織的穩(wěn)定性較差。按產(chǎn)品或項(xiàng)目成立的組織，其成員經(jīng)常變動(dòng)，人事關(guān)系不穩(wěn)定。這常常會(huì)給開展正常工作帶來困難。(2)雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在，容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多頭指揮的混亂現(xiàn)象。這在一定程度上會(huì)抵消矩陣結(jié)構(gòu)帶來的好處。(3)機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫，用人較多。本題正確答案為A選項(xiàng)。

8、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生是指(     )?！締芜x題】

A.主體間已建立的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系,依照法律的規(guī)定,從而引起權(quán)利義務(wù)內(nèi)容和范圍的變動(dòng)

B.主體間依照社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定建立起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系,從而產(chǎn)生一定的權(quán)利與義務(wù)

C.社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定的,能引起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀情況

D.勞動(dòng)保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定的職權(quán)和法定程序

正確答案:B

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生。社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生是指主體間依照社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定建立起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系，從而產(chǎn)生一定的權(quán)利與義務(wù)。如，勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同，辦理失業(yè)登記后，與經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)產(chǎn)生了失業(yè)保險(xiǎn)法律關(guān)系。所以本題選B。

9、職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶()領(lǐng)取企業(yè)年金?！締芜x題】

A.一次

B.定期

C.一次或定期

D.不定期

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

10、美國勞資關(guān)系模式最主要的特征體現(xiàn)在（ ）。【多選題】

A.工會(huì)以不同方式捍衛(wèi)勞動(dòng)者利益

B.濃厚的自由化、分散化色彩

C.政府主導(dǎo)的勞資關(guān)系

D.充滿沖突和競(jìng)爭的勞資關(guān)系

E.勞資關(guān)系的平等與穩(wěn)定程度趕不上德國、日本這類國家

正確答案:B、E

答案解析:本題考查美國勞資關(guān)系模式。美國勞資關(guān)系模式最主要的特征體現(xiàn)在其濃厚的自由化、分散化色彩上，勞資關(guān)系的平衡與穩(wěn)定程度趕不上德國、日本這類國家。所以本題選BE。