2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是（）?！締芜x題】

A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟

B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟

C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟

D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動和社會保險行政爭議的解決方式。從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

2、職能制組織將整個管理系統(tǒng)劃分為幾大類機構(gòu)和人員,包括(    )?！径噙x題】

A.直線指揮機構(gòu)和人員

B.行政機構(gòu)和人員

C.決策機構(gòu)和人員

D.生產(chǎn)機構(gòu)和人員

E.參謀機構(gòu)和人員

正確答案:A、E

答案解析:職能制是按職能來組織部門分工的組織形式,通常稱為“職能制結(jié)構(gòu)”。職能制組織中往往實行直線——參謀制。整個管理系統(tǒng)劃分為兩大類機構(gòu)和人員:①直線指揮機構(gòu)和人員,對其直屬下級有發(fā)號施令的權(quán)力;②參謀機構(gòu)和人員,其職責(zé)是為同級直線指揮人員出謀劃策,對下級單位不能發(fā)號施令,而是起業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)作用。所以本題正確答案為AE。

3、按照國家規(guī)定,生育保險待遇包括()?！径噙x題】

A.產(chǎn)假

B.哺乳假

C.婚假

D.生育津貼

E.生育醫(yī)療費用

正確答案:D、E

答案解析:已經(jīng)繳納生育保險費的用人單位的職工,可以享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

4、在制定人力資源規(guī)劃的準(zhǔn)備工作中首先對（ ）進行分析和調(diào)研?！締芜x題】

A.人員需求預(yù)測

B.人員供給預(yù)測

C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)

D.人力資源信息

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的步驟。組織的戰(zhàn)略規(guī)劃先于人力資源規(guī)劃，人力資源規(guī)劃應(yīng)該與企業(yè)的組織戰(zhàn)略相吻合，按照戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，轉(zhuǎn)化為定量和定性的人力資源計劃。由此看來，在制定人力資源規(guī)劃的準(zhǔn)備工作中首先是對組織的戰(zhàn)略目標(biāo)進行分析和調(diào)研，沒有確定發(fā)展戰(zhàn)略的組織不可能確定人力資源規(guī)劃。所以本題選C。

5、領(lǐng)導(dǎo)理論中的權(quán)變理論強調(diào)的情景性因素不包括（）?！締芜x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.工作結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)

正確答案:B

答案解析:本題考查權(quán)變理論。費德勒認(rèn)為情景性的因素可以分為三個維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系——主要指的是下屬對領(lǐng)導(dǎo)者信任、信賴和尊重的程度；二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度；三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)者在甄選、訓(xùn)練、調(diào)薪、解聘等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力。所以本題選B。

6、小張是車工班班長,他的工作職責(zé)之一是,按天記錄班內(nèi)人員各自加工零件的數(shù)量,然后將結(jié)果公布在公示板上并與員工交流。小張的這項職責(zé)被稱為(      )?！締芜x題】

A.績效變革

B.績效監(jiān)控

C.績效評價

D.績效計劃

正確答案:B

答案解析:本題考查績效監(jiān)控階段。在績效監(jiān)控階段,管理者需要完成兩項任務(wù):①準(zhǔn)確記錄并定期匯總員工工作中的關(guān)鍵事件,為日后的績效考核奠定事實基礎(chǔ);②就績效執(zhí)行情況與員工進行必要的溝通、交流。小張按天記錄員工完成零件的數(shù)量,并將結(jié)果與員工進行溝通,起到了績效監(jiān)控的職責(zé),能夠幫助員工更好地完成績效計劃。所以本題選B。

7、從目前我國的現(xiàn)實需要來看,發(fā)展商業(yè)保險的意義有()?！径噙x題】

A.可以解決基本醫(yī)療保險制度尚未覆蓋的其他社會成員基本醫(yī)療問題

B.有利于解除社會失業(yè)問題

C.有利于提高人們的健康投資意識,引導(dǎo)人們的健康消費

D.為國家經(jīng)濟發(fā)展提供一定數(shù)量的資金

E.分擔(dān)職工在基本醫(yī)療保險中個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用,有助于解決當(dāng)前職工醫(yī)療保險中存在的超前和過度消費問題

正確答案:A、C、D、E

答案解析:從目前我國的現(xiàn)實需要來看,發(fā)展商業(yè)保險的意義主要體現(xiàn)在:①可以解決基本醫(yī)療保險制度尚未覆蓋的其他社會成員基本醫(yī)療問題;②分擔(dān)職工在基本醫(yī)療保險中個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用,有助于解決當(dāng)前職工醫(yī)療保險中存在的超前和過度消費問題;③有利于提高人們的健康投資意識,引導(dǎo)人們的健康消費,并為國家經(jīng)濟發(fā)展提供一定數(shù)量的資金。

8、控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范,稱為(    )?！締芜x題】

A.組織設(shè)計

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織目標(biāo)

正確答案:C

答案解析:組織文化是控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范,是組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,區(qū)別于其他組織。所以選C。

9、在職業(yè)生涯發(fā)展過程中，個體的任務(wù)是確定興趣和能力，讓自我與工作匹配。這一階段屬于（）?！締芜x題】

A.探索期

B.建立期

C.維持期

D.衰退期

正確答案:A

答案解析:本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段及其主要任務(wù)。職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù)下個人的職業(yè)生涯都需要經(jīng)歷許多階段，只有了解不同職業(yè)生涯階段的特點，組織所進行的職業(yè)生涯管理活動才更具有針對性，也能更好地滿足個體職業(yè)生涯發(fā)展的需要。盡管還沒有統(tǒng)一的劃分階段，但表10-2的劃分階段被多數(shù)人所接受。所以本題選A。

10、當(dāng)事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列（ ）情形之一的，經(jīng)審查核實的，人民法院裁定不予執(zhí)行?！径噙x題】

A.裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的

B.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背用人單位經(jīng)濟利益的

C.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的

D.仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的

E.適用法律確有錯誤的

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查勞動爭議訴訟的司法解釋規(guī)定。選項B不包括在題干要求的情形之內(nèi)。