2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于（）?！究陀^案例題】

A.勞動者

B.失業(yè)者

C.非勞動力

D.就業(yè)者

正確答案:B

答案解析:本題考查中國對失業(yè)的界定與失業(yè)統(tǒng)計。在該公司裁減的人員中，那些 雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于失業(yè)者。

2、關于員工參與的基本特征的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.員工參與最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理

B.員工參與管理不受國家法律保護 

C.員工參與的主體是普通員工

D.員工參與只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策

正確答案:C

答案解析:員工參與制度的基本特征包括：（1)參與的主體是普通員工；（2)員工參 與主要是以參與決策的主要形式體現(xiàn)出來，參與是其主要特點，不能替代傳統(tǒng)意義上的管 理；（3)具有明確的合法性和高度的權威性；（4)具有層次性和廣泛性；（5 )具有明顯的歷 史性。

3、人力資本投資成本在企業(yè)和員工之間共同分攤，而收益由雙方共同分享，這種做法 常見于（）時?！締芜x題】

A.企業(yè)實施一般培訓

B.企業(yè)實施特殊培訓

C.勞動者在企業(yè)間流動

D.勞動者在企業(yè)內(nèi)流動

正確答案:B

答案解析:特殊培訓：培訓所獲得的技能只對提供培訓的企業(yè)有用，或者說能夠提 供培訓的企業(yè)的生產(chǎn)率比其他企業(yè)要高的多。特殊培訓的特點是人力資本投資成本在企 業(yè)和員工之間共同分攤，而收益由雙方共同分享。

4、人力資源管理部門與非人力資源管理部門在履行人力資源管理職能方面存在分工，其中由非人力資源管理部門承擔的任務是（）。 【單選題】

A.辦理社會保險

B.預測公司的人員需求

C.確定本部門員工的績效考核指標與標準

D.制定整個公司的培訓計劃

正確答案:C

答案解析:選項ABD均屬于人力資源管理部門的職責

5、關于該企業(yè)組織設計的說法，錯誤的是（）?！究陀^案例題】

A.該企業(yè)的分工形式為產(chǎn)品制

B.該企業(yè)組織設計形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果比較好

C.該企業(yè)組織設計形式在簡單/動態(tài)環(huán)境中效果比較好

D.該公司的關鍵職能部門為財務部門

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查職能制。選項A錯誤，該企業(yè)分工形式為職能制。C錯誤：職能制的組織形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。選項D錯誤，在職能制中，唯有最高領導才能縱觀全局。所以，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策權必然集中于最高領導層，主要是廠長或總經(jīng)理。并沒有關鍵職能部門

6、關于面試偏差的說法，錯誤的是（）【單選題】

A.面試中的負面信息對考官產(chǎn)生的影響往往大于正面信息

B.當企業(yè)急于用人時，考官對應聘者的評價往往比較低

C.考官對第一個進人面試的應聘者往往比較嚴格

D.考官對那些表現(xiàn)出微笑等積極行為的應聘者打分偏高

正確答案:B

答案解析:雇傭壓力。當任務的完成非常急迫時，對被招聘者的評價會比較高。

7、裁員屬于人力資源規(guī)劃中的（）環(huán)節(jié)?！究陀^案例題】

A.需求預測?

B.供給預測

C.評估反饋

D.執(zhí)行計劃

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的步驟。執(zhí)行計劃與實施監(jiān)控：在確定相應的人 力資源計劃后，應采取各種具體行動，如招聘、培訓、調(diào)任、提拔，以及重新培訓等，從而將方 案轉化為具體計劃、目標日期、時間進度安排和資源投入等可操作的項目，并具體實施計 劃，同時對計劃實施情況進行監(jiān)控。因此，裁員屬于人力資源規(guī)劃中的執(zhí)行計劃環(huán)節(jié)。

8、關于績效管理工具的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.目標管理法能夠節(jié)省企業(yè)的管理成本

B.關鍵績效指標法將企業(yè)績效指標與企業(yè)的戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系起來

C.標桿超越法有助于激發(fā)企業(yè)的潛能，提高企業(yè)的績效

D.平衡計分卡法消除了財務指標一統(tǒng)天下的局面

正確答案:A

答案解析:目標管理法沒有在不同部門，不同員工之間設立統(tǒng)一目標，并不能夠節(jié)省管理成本

9、用人單位實施裁員時，應當依據(jù)勞動合同法優(yōu)先留用的人員是（）?！締芜x題】

A.用人單位使用的勞務派遣人員

B.與用人單位訂立了短期勞動合同的職工

C.在用人單位工作時間長且學歷高的職工

D.家庭無其他就業(yè)人員且有需要撫養(yǎng)的老人的職工

正確答案:D

答案解析:家庭無其他就業(yè)人員且有需要撫養(yǎng)的老人的職工屬于優(yōu)先留用人員的范疇。 

10、關于組織文化結構的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.組織文化分為物質(zhì)層、制度層和精神層三個層次

B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設

C.有無制度層是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志

D.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎

E.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎

正確答案:A、B、D、E

答案解析:組織文化的結構有三個層次：物質(zhì)層、制度層和精神層。組織文化 中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志和標準。