2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在需要與動機理念中，動機的要素包括（）?！径噙x題】

A.決定人方向的行為

B.決定人行為的方向

C.心理的努力程度

D.行為的努力程度

E.遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查動機的三要素。動機是指人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。動機有三個要素：決定人行為的方向，即選擇做出什么樣的行為；努力的水平，即行為的努力程度；堅持的水平，即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為。所以選BDE。

2、下列各項不屬于勞動監(jiān)察的范圍的是（ ）。【單選題】

A.職業(yè)介紹機構(gòu)

B.職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)

C.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)

D.個體經(jīng)濟(jì)組織

正確答案:D

答案解析:勞動監(jiān)察的具體范圍依據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定：(1)對企業(yè)和個體工商戶進(jìn)行勞動監(jiān)察；(2)對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)進(jìn)行勞動監(jiān)察；(3)根據(jù)社會保障工作的實際情況，對國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，由勞動行政部門根據(jù)其職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、公平理論認(rèn)為，員工會根據(jù)自己的產(chǎn)出與投入比率與別人的產(chǎn)出與投入比率進(jìn)行比較。這里的“產(chǎn)出”是指（）。【單選題】

A.工作報酬

B.工作績效

C.工作經(jīng)驗

D.工作承諾

正確答案:A

答案解析:本題考查亞當(dāng)斯公平理論的內(nèi)容。產(chǎn)出是員工覺察到從工作或雇主那里獲得的報酬，包括直接的工資和獎金、額外福利、工作安全等。

4、下列激勵理論中，（）認(rèn)為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素?！締芜x題】

A.期望理論

B.強化理論

C.公平理論

D.雙因素理論

正確答案:B

答案解析:本題考查強化理論的概念。強化理論認(rèn)為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。這是一種行為主義的觀點，即認(rèn)為當(dāng)人們做出某種行為后，若看到所希望的結(jié)果，這種結(jié)果就會成為控制行為的強化物，增加剛才的行為，所以選B。

5、康芒斯采用（ ），描述社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其發(fā)展趨勢，宣揚社會改良，極力主張包括國家干預(yù)在內(nèi)的“集體行動”?！締芜x題】

A.制度分析方法

B.制度描述方法

C.勞工關(guān)系分析方法

D.勞工關(guān)系描述方法

正確答案:A

答案解析:本題考查康芒斯的集體行動理論?？傊得⑺共捎弥贫确治龇椒?，描述社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其發(fā)展趨勢，宣揚社會改良，極力主張包括國家干預(yù)在內(nèi)的“集體行動”，強調(diào)政府在調(diào)節(jié)和管理經(jīng)濟(jì)中的作用。所以本題選A。