2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、上大學(xué)的收益不包括（ ）?！締芜x題】

A.收入的提升

B.聲譽和地位的提高

C.欣賞能力的提升

D.考試壓力帶來的精神負(fù)擔(dān)

正確答案:D

答案解析:本題考查教育投資的私人收益估計偏差。上大學(xué)的收益并不僅僅表現(xiàn)為較高的生產(chǎn)率，還表現(xiàn)為心理上的收益或非貨幣收益。比如，受過良好教育的人往往有機(jī)會從事具有較高職業(yè)聲望和社會地位的工作，獲得更好的社會資本，甚至更有可能實現(xiàn)相對更為滿意的婚姻。所以本題正確答案為D選項。

2、下列各項屬于敏感性訓(xùn)練目的的有（）。【多選題】

A.更好地化解和改變工作團(tuán)體之間的態(tài)度、成見和觀念

B.更好地了解自己

C.更好地了解自己如何看待別人

D.更好地了解別人如何看待自己

E.更好地了解人與人之間如何相互作用

正確答案:B、C、D、E

答案解析:敏感性訓(xùn)練的目的在于使團(tuán)體成員通過觀察和參與而有所領(lǐng)悟，了解自己,了解自己如何看待別人以及別人如何看待自己，了解人與人之間如何相互作用，并借此表達(dá)自己的思想、觀念、態(tài)度。通過成功的敏感性訓(xùn)練可以使成員的自我知覺更為現(xiàn)實，群體凝聚力更強(qiáng),功能失調(diào)的人際沖突減少，達(dá)到個人和組織更為一體化之目的。所以本題正確答案為BCDE。

3、人民法院對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的（）有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行?！径噙x題】

A.裁決書

B.調(diào)解書

C.開庭通知

D.補(bǔ)正通知

E.協(xié)議書

正確答案:A、B

答案解析:人民法院對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的民事裁決、裁定和調(diào)解書有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

4、下列選項中，屬于上大學(xué)的非貨幣成本的是（）?！締芜x題】

A.直接成本

B.間接成本

C.心理成本

D.機(jī)會成本

正確答案:C

答案解析:接受高等教育會產(chǎn)生直接成本、機(jī)會成本以及心理成本。其中，心理成本是心理方面的因素。

5、下列關(guān)于甲公司與乙勞務(wù)派遣公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.乙勞務(wù)派遣公司派遣勞動者到甲公司應(yīng)當(dāng)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

B.甲公司與乙勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量等內(nèi)容

C.乙勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同可以替代勞務(wù)派遣協(xié)議

D.甲公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與乙勞務(wù)派遣公司確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。所以本題選ABD。