2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、績效反饋面談的原則與技巧有(    )?！径噙x題】

A.關(guān)注過去,總結(jié)自己

B.避免對立與沖突

C.建立彼此之間的信任

D.開誠布公,坦誠溝通

E.該結(jié)束時,立即結(jié)束

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查績效反饋面談的原則與技巧。績效反饋面談的原則與技巧。①建立彼此之間的信任②開誠布公、坦誠溝通③避免對立與沖突④關(guān)注未來而不是過去⑤該結(jié)束時立即結(jié)束，所以本題選BCDE。

2、在三重需要理論中，人們尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望被稱為（）?！締芜x題】

A.權(quán)力需要

B.自我實現(xiàn)需要

C.親和需要

D.成就需要

正確答案:C

答案解析:麥克里蘭提出了三重需要理論：（1）成就需要。成就需要指個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力，或者參照某種標準去追求成就感，尋求成功的欲望。（2）權(quán)力需要。此種需要是指促使別人順從自己意志的欲望。（3）親和需要。是指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望。所以選擇C。

3、工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時間。這種效應稱為（）?！締芜x題】

A.收入效應

B.替代效應

C.規(guī)模效應

D.產(chǎn)出效應

正確答案:B

答案解析:本題考查個人勞動力供給曲線。替代效應：工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時間。

4、將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個（）的過程?！締芜x題】

A.貨幣增值

B.貨幣貶體

C.投資回報計算

D.貼現(xiàn)

正確答案:D

答案解析:本題考查貼現(xiàn)的概念。將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個貼現(xiàn)的過程。

5、在人工成本的組成中，（ ）是其主要組成部分之一?！締芜x題】

A.福利費用

B.員工薪酬總額

C.教育經(jīng)費

D.員工住房費用

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)人工成本的構(gòu)成。人工成本包括員工薪酬總額、社會保險費、員工福利費用、員工教育經(jīng)費、勞動保護費用、員工住房費用和其他人工成本支出。其中員工薪酬總額是人工成本的主要組成部分之一。所以本題選B。