2020年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、美國心理學(xué)家赫伯特西蒙認(rèn)為，決策過程可以成為（）?！径噙x題】

A.智力活動

B.情感活動

C.意志活動

D.選擇活動

E.設(shè)計活動

正確答案:A、D、E

答案解析:西蒙的決策過程包括：智力活動、設(shè)計活動、選擇活動。

2、孫先生在部門中實施了目標(biāo)管理，目標(biāo)管理的要素包括（）?！究陀^案例題】

A.團(tuán)隊管理

B.期限完成

C.目標(biāo)具體化

D.過程評價

正確答案:B、C

答案解析:目標(biāo)管理的四要素包括目標(biāo)具體化、參與決策、限期完成及績效反饋。

3、該市去年年底的失業(yè)率為（）。【客觀案例題】

A.2%

B.4.17%

C.5%

D.1.67%

正確答案:B

答案解析:失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)*100%= (120-95-20) /120≈4.17%。

4、政府參與集體談判，政府在勞動關(guān)系中扮演了（）角色?！締芜x題】

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者

正確答案:A

答案解析:選項A正確，參與集體談判是政府在勞動關(guān)系中扮演了促進(jìn)者的角色。

5、關(guān)于小李在廣東打工一段時間后又回到老家的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.這種現(xiàn)象稱為回歸遷移

B.這也屬于一種跨部門勞動力流動

C.這種情況表明，勞動力跨地區(qū)流動存在心理成本

D.地區(qū)間的人均收入差異是導(dǎo)致勞動力流動的最主要原因

正確答案:A、C

答案解析:從廣東回到老家屬于跨地區(qū)勞動力流動，小李回老家是因為惦記父母沒人照顧，屬于心理成本，C符合，D不符合。

6、關(guān)于工傷保險費繳納的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.職工無需繳納工傷保險費

B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費

C.用人單位代替職工繳納工傷保險費

D.工傷保險費由國家承擔(dān)

正確答案:A

答案解析:職工無需繳納工傷保險費。

7、由于該市生產(chǎn)企業(yè)大批引入自動生產(chǎn)設(shè)備而在未來可能引發(fā)的失業(yè)屬于（）。【客觀案例題】

A.摩擦性失業(yè)

B.周期性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

正確答案:C

答案解析:結(jié)構(gòu)性失業(yè)是因為專業(yè)機構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，失業(yè)者與技術(shù)間存在差異或錯位導(dǎo)致的現(xiàn)象，上文生產(chǎn)企業(yè)是因為引入了自動設(shè)備，技術(shù)進(jìn)行了升級，導(dǎo)致的失業(yè)，因此為C選項。

8、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力，而影響力必須來源于組織的正式任命

B.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵的能力

C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體，影響他人，以達(dá)成組織目標(biāo)的能力

D.領(lǐng)導(dǎo)幫助個體和群體確認(rèn)目標(biāo)，并激勵他們達(dá)到一定的目標(biāo)

正確答案:A

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命，也可以有其他來源，A錯誤。

9、在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中，職能結(jié)構(gòu)指的是（）?！締芜x題】

A.各管理部門的構(gòu)成

B.各管理層次的構(gòu)成

C.各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系

D.完成企業(yè)目標(biāo)所需要的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

正確答案:D

答案解析:組織結(jié)構(gòu)主要內(nèi)容：（1）職能結(jié)構(gòu)：完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例、關(guān)系；（2）層次結(jié)構(gòu)（縱向結(jié)構(gòu)）：各管理層次的構(gòu)成；（3）部門結(jié)構(gòu)（橫向結(jié)構(gòu)）：各管理部門的構(gòu)成；（4）職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。

10、決策風(fēng)格常常被分為指導(dǎo)型、分析型、概念型、行為型，其中具有分析型決策風(fēng)格的決策者的特征是（）。【單選題】

A.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注人

B.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注人

C.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)

D.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)

正確答案:C

答案解析:分析型的決策者傾向于使用獨裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，喜歡對環(huán)境進(jìn)行分析，具有較高的模糊耐受性水平，傾向于任務(wù)和技術(shù)，C項表述一致。