2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、2009年，很多高中畢業(yè)生由于對(duì)大學(xué)畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔(dān)憂，放棄了參加高考。對(duì)此，下列觀點(diǎn)正確的是（）?！締芜x題】

A.這些人不去上大學(xué)一定是錯(cuò)誤的

B.這些人本來就不應(yīng)該去上大學(xué)

C.如果大學(xué)畢業(yè)時(shí)找不到工作，確實(shí)不該去上大學(xué)

D.上大學(xué)的收益并不僅僅發(fā)生在剛畢業(yè)時(shí)，而是長期的，如果僅僅根據(jù)大學(xué)畢業(yè)時(shí)能否找到工作來作出決策，可能會(huì)是錯(cuò)誤的

正確答案:D

答案解析:上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬，因此如果僅僅根據(jù)大學(xué)剛剛畢業(yè)的幾年中所得到的工資性報(bào)酬?duì)顩r來判斷上大學(xué)是否值得就會(huì)出現(xiàn)誤差。然而，同樣令人遺憾的是，在現(xiàn)實(shí)中，很多人恰恰是依據(jù)大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的短期工資性報(bào)酬差別來推算兩者之間的終身工資性報(bào)酬差異的。

2、勞動(dòng)力供給質(zhì)量主要表現(xiàn)為（）?！径噙x題】

A.知識(shí)水平

B.技能水平

C.經(jīng)驗(yàn)水平

D.勞動(dòng)力參與率

E.平均周工作時(shí)間

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查勞動(dòng)力供給質(zhì)量的表現(xiàn)——?jiǎng)趧?dòng)者的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面的水平。選項(xiàng)DE屬于影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素。

3、在可以自由決策的情況下，從經(jīng)濟(jì)利益角度來看，一個(gè)人上大學(xué)還是不上大學(xué)，取決于此人(    )?！究陀^案例題】

A.上大學(xué)的成本和收益之間的比較

B.上大學(xué)的心理成本很可能是妨礙一些人完成大學(xué)教育的重要因素

C.是否重收益

D.高中畢業(yè)后不上大學(xué)而去勞動(dòng)力市場(chǎng)謀求就業(yè)

正確答案:A

答案解析:本題考查高等教育投資。上大學(xué)從根本上來說是一種經(jīng)濟(jì)決策，因此，與任何一種人力資本投資一樣，決定是否上大學(xué)的人需要考慮上大學(xué)的成本和收益之間的比較，如果上大學(xué)的收益現(xiàn)值超過上大學(xué)的成本，則上大學(xué)就是值得的。所以本題選A.

4、目前在我國組織人員的招聘過程中被廣泛應(yīng)用的是(    )。【單選題】

A.面試

B.心理測(cè)驗(yàn)

C.專業(yè)筆試法

D.評(píng)價(jià)中心

正確答案:C

答案解析:本題考查專業(yè)筆試法。筆試是讓應(yīng)試者在試卷上筆答事先擬好的試題，然后由評(píng)估人員根據(jù)應(yīng)試者解答的正確程度予以評(píng)定成績的一種測(cè)試方法。這種方法可以有效地測(cè)量應(yīng)試者的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)以及綜合分析能力、文字表達(dá)能力等方面的差異，目前在我國各類組織的招聘過程中被廣泛應(yīng)用。所以本題選C。

5、在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，與附加勞動(dòng)者效應(yīng)相比，灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)比較強(qiáng)，并且占據(jù)著主導(dǎo)地位，其可能的原因包括（）?！径噙x題】

A.附加勞動(dòng)者效應(yīng)只會(huì)影響失業(yè)者尤其是唯一的一個(gè)獲得工資性報(bào)酬的人失去了工作的極少數(shù)家庭

B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)會(huì)影響所有實(shí)際或潛在勞動(dòng)者的家庭

C.衰退來臨之前就在從事勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的女性所占的比例已經(jīng)很大，所以在她們身上出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的機(jī)會(huì)越來越少

D.隨著失業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃的實(shí)施，附加的勞動(dòng)者效應(yīng)可能會(huì)受到進(jìn)一步削弱

E.隨著家庭收入的減少，人們相應(yīng)地也就愿意從事更長時(shí)間的有酬工作

正確答案:A、B、C、D

答案解析:經(jīng)濟(jì)衰退期，之所以灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)占主導(dǎo)地位，可能的原因包括:第一，總的勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率是成反方向變化的，附加勞動(dòng)者效應(yīng)只會(huì)影響失業(yè)者尤其是唯一的一個(gè)獲得工資性報(bào)酬的人失去了工作的極少數(shù)家庭，而灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)則會(huì)影響所有實(shí)際或潛在勞動(dòng)者的家庭；第二，由于衰退來臨之前就在從事勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的女性所占的比例已經(jīng)很大，所以在她們身上出現(xiàn)附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的機(jī)會(huì)越來越少，這種情況越來越多地發(fā)生在青少年身上；第三，隨著失業(yè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃的實(shí)施，附加的勞動(dòng)者效應(yīng)可能會(huì)受到進(jìn)一步削弱。