中級經(jīng)濟師
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當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟師考試人力資源管理 每日一練正文
2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》每日一練0801
幫考網(wǎng)校2021-08-01 16:46

2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括()?!径噙x題】

A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年

B.非因本人意愿中斷就業(yè)

C.移居境外的

D.應(yīng)征服兵役的

E.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件。移居境外的和應(yīng)征服兵役的屬于停止領(lǐng)取失業(yè)保險的范圍。

2、薪酬調(diào)查的結(jié)果可以應(yīng)用于()?!径噙x題】

A.薪酬差距的調(diào)整

B.薪酬總量的調(diào)整

C.具體職位薪酬水平的調(diào)整

D.整體薪酬水平的調(diào)整

E.薪酬晉升政策的調(diào)整

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查薪酬調(diào)查。一般來說,薪酬調(diào)查的結(jié)果可以應(yīng)用于整體薪酬水平的調(diào)整、薪酬差距的調(diào)整、薪酬晉升政策的調(diào)整、具體職位薪酬水平的調(diào)整等。所以本題選ACDE。

3、勞動力職業(yè)流動的方向可按照職業(yè)等級差別分為()?!径噙x題】

A.職業(yè)轉(zhuǎn)移

B.向上流動

C.靜態(tài)流動

D.向下流動

E.水平流動

正確答案:B、D、E

答案解析:勞動力職業(yè)流動的方向可按照職業(yè)等級差別分為向上流動、向下流動和水平流動。

4、以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的表述錯誤的是()?!締芜x題】

A.人性取向、民主和任務(wù)驅(qū)動的風(fēng)格在權(quán)變理論中扮演著重要的角色

B.勒溫的研究中分析了獨裁、民主和放任風(fēng)格的效果

C.俄亥俄大學(xué)的研究得出領(lǐng)導(dǎo)的兩個主要功能是關(guān)心人與工作管理

D.密歇根大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)以生產(chǎn)為中心的管理者比以員工為中心的管理者更有效

正確答案:D

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的相關(guān)內(nèi)容。勒溫的研究中分析了獨裁、民主和放任風(fēng)格的效果;密歇根大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)以員工為中心的管理者比以生產(chǎn)為中心的管理者更有效;俄亥俄大學(xué)的研究得出領(lǐng)導(dǎo)的兩個主要功能:關(guān)心人與工作管理;特質(zhì)理論間接涉及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;而人性取向、民主和任務(wù)驅(qū)動的風(fēng)格在權(quán)變理論中扮演著重要的角色;路徑一目標(biāo)理論劃分出了指導(dǎo)、支持、參與和成就取向的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;而魅力型和轉(zhuǎn)換型的領(lǐng)導(dǎo)者則用組織愿景和“做正確的事情”來激勵下屬。所以選項D錯誤。

5、行政復(fù)議機關(guān)對案件事實清楚、證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為,可以做出( )的行政復(fù)議決定?!締芜x題】

A.決定維持具體行政行為

B.決定被申請人履行法定職責(zé)

C.決定撤銷具體行政行為

D.決定變更具體行政行為

正確答案:D

答案解析:行政復(fù)議機關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后,依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。其中,行政復(fù)議機關(guān)對案件事實清楚、證據(jù)充分,適用依據(jù)正確,程序合法,但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為,可以作出變更的復(fù)議決定,即在實質(zhì)上作出了一個新的具體行政行為。

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