2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、目前,女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率(    )?！締芜x題】

A.大幅度下降

B.大幅度上升

C.沒有明顯變化

D.時(shí)而上升,時(shí)而下降

正確答案:B

答案解析:本題考查女性勞動(dòng)力參與率的變化。發(fā)達(dá)國家的女性尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率基本上是一直處于上升的趨勢(shì)。所以本題選B。

2、所謂“大五”，實(shí)際上是指一個(gè)人在五個(gè)人格特征方面的表現(xiàn)，以下屬于該特征的有（）?！径噙x題】

A.積極性

B.想象力

C.責(zé)任心

D.開放性

E.情緒穩(wěn)定性

正確答案:C、D、E

答案解析:所謂“大五”，實(shí)際上是指一個(gè)人在五個(gè)人格特征方面的表現(xiàn)：外向性、情緒穩(wěn)定性、宜人性、責(zé)任心、開放性。

3、具有小高所在部門經(jīng)理那種較高需要的人，通常具有（）的突出特點(diǎn)?！究陀^案例題】

A.選擇做有適度風(fēng)險(xiǎn)的工作

B.希望得到更高的職位

C.有較強(qiáng)的責(zé)任感

D.喜歡及時(shí)看到自己工作的績(jī)效和評(píng)價(jià)

正確答案:A、C、D

答案解析:成就需要高的人有一些突出特點(diǎn)，一是選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)，二是有較強(qiáng)的責(zé)任感，三是喜歡得到及時(shí)的反饋。喜歡及時(shí)看到自己工作的績(jī)效和評(píng)價(jià)，因?yàn)檫@是產(chǎn)生成就感的重要方式。

4、人力資本投資理論認(rèn)為，在其他條件相同的情況下，上大學(xué)后的收入增量流越長(zhǎng)，高中畢業(yè)生上大學(xué)的愿望越強(qiáng)。能夠支持這一理論的社會(huì)現(xiàn)象是（）?！締芜x題】

A.上大學(xué)的基本上都是年輕人

B.女性上大學(xué)的積極性比男性高

C.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬差距拉大時(shí)，愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例上升

D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例有所上升

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資本投資理論。在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長(zhǎng)，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為正，從而上大學(xué)的可能性更大。在上大學(xué)的成本等其他條件一定的情況下，很顯然，一個(gè)人上大學(xué)越早，在其今后的一生中能夠獲得這種人力資本投資收益的時(shí)間就會(huì)越長(zhǎng)，從而會(huì)使上大學(xué)所得到的凈現(xiàn)值(即總收益的現(xiàn)值減去總成本的現(xiàn)值)更高。這種情況有助于解釋為什么上大學(xué)的主要是年輕人，以及為什么年輕人更有可能去流動(dòng)和進(jìn)行地理上的遷移。所以本題選A。

5、人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的生效的（）有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。【多選題】

A.裁決書

B.調(diào)解書

C.開庭通知

D.補(bǔ)正通知

E.協(xié)議書

正確答案:A、B

答案解析:人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的生效的民事裁決、裁定和調(diào)解書有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。