2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于貨幣工資與實(shí)際工資，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.在現(xiàn)實(shí)生活中，貨幣工資水平有時(shí)會(huì)低于實(shí)際工資水平

B.價(jià)格調(diào)整要通過物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)來(lái)完成，物價(jià)指數(shù)一般用消費(fèi)品價(jià)格指數(shù)來(lái)表示

C.實(shí)際工資可以說明貨幣工資的購(gòu)買能力

D.貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于物價(jià)水平

正確答案:A

答案解析:本題考查貨幣工資與實(shí)際工資。由于實(shí)際工資是經(jīng)過商品價(jià)格指數(shù)調(diào)整后的貨幣工資，而在現(xiàn)實(shí)生活中物價(jià)總是具有上漲的趨勢(shì)，因此在現(xiàn)實(shí)中，貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。

2、績(jī)效面談的技巧主要有(     )。【多選題】

A.事先掌握員工的績(jī)效情況

B.時(shí)間場(chǎng)所的選擇

C.認(rèn)真傾聽

D.鼓勵(lì)員工多說話

E.以積極的方式結(jié)束對(duì)話

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查績(jī)效面談的技巧?？?jī)效面談的技巧有:①時(shí)間場(chǎng)所的選擇。②認(rèn)真傾聽。③鼓勵(lì)員工多說話。④以積極的方式結(jié)束對(duì)話。所以本題選BCDE。

3、在短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬，從長(zhǎng)期實(shí)行獎(jiǎng)金或股票選擇權(quán)的計(jì)劃是（ ）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度?！締芜x題】

A.穩(wěn)定

B.收縮

C.成長(zhǎng)

D.客戶中心

正確答案:C

答案解析:本題考查成長(zhǎng)戰(zhàn)略的概念。成長(zhǎng)戰(zhàn)略是一種關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新等內(nèi)容的戰(zhàn)略，可以分為內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略和外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略。對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想就應(yīng)是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益。企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬，在長(zhǎng)期中實(shí)行獎(jiǎng)金或股票選擇權(quán)等計(jì)劃。本題正確答案為C選項(xiàng)。

4、在其他條件相同的情況下，接受高等教育畢業(yè)后工作時(shí)間的長(zhǎng)短影響（）?！締芜x題】

A.心理成本

B.機(jī)會(huì)成本

C.總收益

D.經(jīng)濟(jì)收益

正確答案:C

答案解析:本題考查衡量高等教育投資決策的基本模型。一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長(zhǎng)，則獲得人力資本投資收益的時(shí)間就越長(zhǎng)，這會(huì)擴(kuò)大包括經(jīng)濟(jì)收益和心理收益的總收益，而非僅僅是經(jīng)濟(jì)收益。

5、下列選項(xiàng)中，（）可以衡量企業(yè)對(duì)勞動(dòng)的投入與收益?！締芜x題】

A.人工成本總量指標(biāo)

B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)

C.人均人工成本指標(biāo)

D.人工成本分析比率型指標(biāo)

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)人工成本。常用的人工成本分析指標(biāo)有三類：人工成本總量指標(biāo)、人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)和人工成本分析比率型指標(biāo)。(1)人工成本總量指標(biāo)，反映的是企業(yè)的人工成本總量水平，考慮到企業(yè)規(guī)模的差異，通常用人均人工成本指標(biāo)對(duì)企業(yè)的支付能力進(jìn)行分析和控制。該指標(biāo)能夠顯示本企業(yè)員工平均收入的高低，也就能作為企業(yè)向勞動(dòng)力市場(chǎng)提供的勞動(dòng)力價(jià)格信號(hào)。(2)人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例，它能夠反映人工成本投入構(gòu)成的情況與合理性。(3)人工成本分析比率型指標(biāo)是一組能夠?qū)⑷斯こ杀九c經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系起來(lái)的相對(duì)數(shù)，一般包括勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工費(fèi)比率、勞動(dòng)分配率、人工成本占總成本的比重等指標(biāo)。通過這些指標(biāo)可以衡量企業(yè)對(duì)勞動(dòng)的投入與收益，從而尋求最佳的人工成本投入和產(chǎn)出的“度”。所以本題選D。

6、集體勞權(quán)不包括（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

B.集體談判權(quán)

C.民主參與權(quán)

D.團(tuán)結(jié)權(quán)

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。集體勞權(quán)，是指勞動(dòng)者集體的權(quán)利。集體勞權(quán)由勞動(dòng)者集體享有并由勞動(dòng)者的組織——工會(huì)來(lái)代表勞動(dòng)者具體行使。集體勞權(quán)所涉及的主要是勞動(dòng)者如何通過有組織的行動(dòng)來(lái)維護(hù)和保障個(gè)別勞權(quán)的程序性的權(quán)利。集體勞權(quán)主要包括：團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)以及集體參與權(quán)。所以本題選A。

7、該公司的這種人力資源培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃最主要是體現(xiàn)了人力資源培訓(xùn)開發(fā)的(     )特征?！究陀^案例題】

A.經(jīng)常性

B.超前性

C.效果的后延性

D.連續(xù)性

正確答案:C

答案解析:小劉預(yù)見5年后軟件開發(fā)方面的業(yè)務(wù)將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng),從而制定人力資源培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃,這充分體現(xiàn)了人力資源培訓(xùn)開發(fā)的效果的后延性,因?yàn)榕嘤?xùn)開發(fā)帶來(lái)的效果可能要在5年后才來(lái)顯示出來(lái)。所以本題選C。

8、下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有（）。【多選題】

A.在境外就醫(yī)的

B.由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的

C.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的

D.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的

E.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付。下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的。（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的。（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的。（4）在境外就醫(yī)的。

9、實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時(shí)通常會(huì)（）?！径噙x題】

A.提高獎(jiǎng)金在整體薪酬中所占的比例

B.實(shí)施高于市場(chǎng)水平的基本薪酬

C.使薪酬水平不超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.對(duì)于創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。即成本最低戰(zhàn)略，在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下，以低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格向客戶提供產(chǎn)品。采取這一戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬相對(duì)較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大。所以本題選ACD。

10、現(xiàn)實(shí)中，影響工資水平的因素包括（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者個(gè)人及家庭所需的生活費(fèi)用

B.同工同酬原則

C.企業(yè)的工資支付能力

D.勞動(dòng)者的人力資本

E.供求關(guān)系

正確答案:A、B、C

答案解析:在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可以歸納為三個(gè)方面，分別是勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用、同工同酬原則和企業(yè)的工資支付能力。