2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議?！締芜x題】

A.15

B.30

C.60

D.90

正確答案:C

答案解析:本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起60日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。

2、關(guān)于雙因素理論，下列說(shuō)法正確的是（）?！径噙x題】

A.保健因素不僅能消除不滿,而且能導(dǎo)致滿足

B.激勵(lì)因素包括成就感、責(zé)任和晉升、工作本身等

C.保健因素包括人際關(guān)系、工資、別人的認(rèn)可、組織政策等

D.工作豐富化的管理措施是雙因素理論在管理實(shí)踐上的具體應(yīng)用

E.該理論又稱作激勵(lì)——保健因素理論，認(rèn)為激勵(lì)因素和保健因素影響著員工的工作態(tài)度

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查雙因素理論。雙因素理論是由美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格提出的，此理論又稱“激勵(lì)一保健因素理論”，簡(jiǎn)稱為“雙因素理論”。赫茲伯格區(qū)分了激勵(lì)因素和保健因素。激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身、責(zé)任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意，但不具備這些因素也不會(huì)招致員工的不滿。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵(lì)的作用。工作豐富化的管理措施就是雙因素理論在管理上實(shí)踐應(yīng)用的一例，該管理措施強(qiáng)調(diào)員工參與更多的工作規(guī)劃，自我監(jiān)督工作進(jìn)度，正是采納了雙因素理論的建議。所以選BDE。

3、具有與我國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的外國(guó)就業(yè)人員,在其依法獲得在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)證件(     )提供協(xié)議國(guó)出具參保證明的,應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險(xiǎn)種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)?！締芜x題】

A.1個(gè)月內(nèi)

B.3個(gè)月內(nèi)

C.6個(gè)月內(nèi)

D.12個(gè)月內(nèi)

正確答案:B

答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍。在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人,具有與我國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的就業(yè)人員，在其依法獲得在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)證件3個(gè)月內(nèi)提供協(xié)議國(guó)出具參保證明的，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險(xiǎn)種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。對(duì)于依法獲得在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)證件3個(gè)月后不能提供協(xié)議國(guó)出具的參保證明的，應(yīng)按規(guī)定征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并收取相應(yīng)的滯納金。所以本題選B。

4、下列屬于激勵(lì)作用的內(nèi)容有（）。【多選題】

A.設(shè)法使員工看到自我需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系

B.有效抑制員工個(gè)人需要以增進(jìn)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

C.促使員工出色完成工作目標(biāo)

D.使員工自我需要與組織目標(biāo)需要之間始終處于一種驅(qū)動(dòng)狀態(tài)

E.不斷調(diào)動(dòng)員工潛在的積極性以提高其工作績(jī)效

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查激勵(lì)的作用。激勵(lì)就是通過(guò)滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。也就是說(shuō)，激勵(lì)員工動(dòng)機(jī)就是要設(shè)法使員工看到自己的需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系，使他們處于一種驅(qū)動(dòng)狀態(tài)，他們?cè)谶@種狀態(tài)的驅(qū)策下所付出的努力不僅滿足其個(gè)人需要，同時(shí)也通過(guò)達(dá)成一定的工作績(jī)效而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。所以，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。本題正確答案為ACDE選項(xiàng)。

5、下列關(guān)于人力資本投資的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.將人力資本投資在今后歷年中獲得的貨幣收益直接進(jìn)行加總，若超過(guò)人力資本投資總成本，則證明人力資源投資是有價(jià)值的

B.人力資本投資越多，收益率就越高

C.人力資本投資的成本和收益發(fā)生在不同的時(shí)間，因此需要首先計(jì)算兩者的現(xiàn)值，然后再加以比較

D.人力資本投資決策的重要依據(jù)是在投資后是否能夠在短期內(nèi)獲益

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資本投資的基本模型。既然是投資，首先涉及的一個(gè)問(wèn)題就是，與物力資本投資一樣，與人力資本投資相聯(lián)系的成本支出和收益取得也是分別發(fā)生在不同的時(shí)間里的。而貨幣在不同的時(shí)間點(diǎn)上有不同的價(jià)值，因此，如果要使比較有意義，就必須把成本和收益都按某一共同時(shí)點(diǎn)上的貨幣價(jià)值來(lái)衡量，比如都按當(dāng)前的貨幣價(jià)值來(lái)衡量。所以本題選C。

6、如果碩士畢業(yè)生的工資水平每上升1%，本科畢業(yè)生的勞動(dòng)力需求便會(huì)下降0.2%，則在碩士畢業(yè)生和本科畢業(yè)生之間存在（）關(guān)系?！締芜x題】

A.替代

B.互補(bǔ)

C.總替代

D.總互補(bǔ)

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性。如果兩種勞動(dòng)力交叉工資彈性是負(fù)值，則意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高促進(jìn)了另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量減少，說(shuō)明兩者是總互補(bǔ)關(guān)系。

7、喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量培訓(xùn)，然后直到他們?cè)谔囟ǖ念I(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作，這類企業(yè)的組織文化是（）【單選題】

A.棒球隊(duì)型

B.學(xué)院型

C.堡壘型

D.俱樂(lè)部型

正確答案:B

答案解析:本題考查組織文化的類型。學(xué)院型組織是為了那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方，在這里他們能不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步。這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓(xùn)。

8、關(guān)于成就需要的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.成就需要是指?jìng)€(gè)體追求優(yōu)越感的驅(qū)動(dòng)力

B.成就需要高的人傾向選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)

C.成就需要高的人具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)

D.一般來(lái)說(shuō)，成就需要高的人工作績(jī)效較低

正確答案:D

答案解析:成就需要是指?jìng)€(gè)體追求優(yōu)越感的驅(qū)動(dòng)力，或者參照某種標(biāo)準(zhǔn)去追求成就感，尋求成功的欲望。成就需要高的人有一些突出特點(diǎn)：①選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)；②有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取意識(shí)；③喜歡能夠得到及時(shí)的反饋。研究表明，成就需要的高低與工作績(jī)效之間有很高的相關(guān)，高成就需要者在創(chuàng)造性的活動(dòng)中更容易獲得成功，但是成就需要高的人并不一定能成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理，特別是在大的公司中。因?yàn)槌删托枰叩娜送ǔＶ魂P(guān)心自己的工作業(yè)績(jī)，而不關(guān)心如何影響他人使其做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。他們自己可以干得很出色，但不一定也使別人干得出色。因此他們可以是好職員，好的業(yè)務(wù)員，但卻不一定是好經(jīng)理。所以選D。

9、下列行業(yè)中,其勞動(dòng)力需求不但易受季節(jié)性波動(dòng)的影響,而且對(duì)周期性波動(dòng)也十分敏感的是(     )?！締芜x題】

A.服裝業(yè)

B.建筑業(yè)

C.農(nóng)業(yè)

D.旅游業(yè)

正確答案:B

答案解析:本題考查失業(yè)的類型及其成因與對(duì)策。建筑業(yè)不但易受季節(jié)性波動(dòng)的影響,而且對(duì)周期性波動(dòng)也十分敏感。所以本題選B。

10、勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)包括（ ）?！径噙x題】

A.個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系

B.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

C.集體勞動(dòng)關(guān)系

D.組織勞動(dòng)關(guān)系

E.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系所構(gòu)成。所以本題選BCE。