2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業(yè)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于職業(yè)歧視,下列說法中正確的有(     )?！径噙x題】

A.在現(xiàn)實(shí)中,難以衡量有多少是由職業(yè)歧視導(dǎo)致的工資差別

B.職業(yè)隔離是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況

C.衡量職業(yè)隔離的指標(biāo)是差異指數(shù)

D.如果所有職業(yè)都是完全隔離的,差異指數(shù)為100

E.如果男女勞動力在各種職業(yè)中的分布是完全相同的,差異指數(shù)為負(fù)數(shù)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動力市場歧視。在現(xiàn)實(shí)中，女性和男性的職業(yè)分布存在很多的差別，但是在這種差別中，到底有多少是因?yàn)閯趧诱咴谶M(jìn)入勞動力市場之前所做的職業(yè)準(zhǔn)備、接受正規(guī)的學(xué)校教育、職業(yè)培訓(xùn)等原因?qū)е碌?，有多少是由于職業(yè)歧視的原因?qū)е碌?，卻很難衡量。所以選項(xiàng)A正確；所謂的職業(yè)隔離，是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布有很大差異的情況。對職業(yè)隔離進(jìn)行衡量的一個指標(biāo)是差異指數(shù)。所以選項(xiàng)BC正確；如果所有職業(yè)都是完全隔離的，則這一指數(shù)的值等于100；而如果兩種性別的勞動力在各種職業(yè)中的分布是完全相同的,則差異指數(shù)的值為零。所以選項(xiàng)D正確，選項(xiàng)E錯誤。

2、根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因,下列各項(xiàng)中,工資報(bào)酬比較高的有(    )。【多選題】

A.建筑業(yè)

B.零售業(yè)

C.資本密集產(chǎn)業(yè)

D.服裝加工業(yè)

E.處于興盛期的行業(yè)

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因。零售業(yè)對員工的技能要求低,工資較低。服裝加工業(yè)對資本投資要求低,屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門。所以本題選ACE。

3、某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬，其中就業(yè)人口190萬，非勞動力人口50萬，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率為（）?！締芜x題】

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

正確答案:A

答案解析:本題考查失業(yè)率。經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動力人口（失業(yè)人口和就業(yè)人口之和）之比來定義一個非常重要的概念，這就是失業(yè)率。失業(yè)率的計(jì)算公式為：失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷勞動力人數(shù)×100%=失業(yè)人數(shù)÷（失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù)）×100%，而失業(yè)人數(shù)=總?cè)丝跀?shù)-非勞動力人口-就業(yè)人口。將該地區(qū)2008年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)代入公式，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率=（250-50-190）÷（250-50）×100% =5%。所以本題選A。

4、(     )是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。【單選題】

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

B.季節(jié)形失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.摩擦性失業(yè)

正確答案:C

答案解析:本題考查失業(yè)的類型及其成因與對策。周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。所以本題選C。

5、我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的待業(yè)的概念適用于(   )?！締芜x題】

A.農(nóng)村人口

B.城鎮(zhèn)人口

C.城市人口

D.無業(yè)人口

正確答案:B

答案解析:本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容。我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的待業(yè)的概念只適用于城鎮(zhèn)人口。所以本題選B。