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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于( )天的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處以罰款?!締芜x題】
A.30
B.60
C.98
D.180
正確答案:C
答案解析:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條第五項(xiàng)規(guī)定,用人單位給予女職工生育享受產(chǎn)假少于98天的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
2、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究()。【單選題】
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
正確答案:B
答案解析:本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
3、女職工在哺乳未滿( )的嬰兒期間,用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?!締芜x題】
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1周歲
D.2周歲
正確答案:C
答案解析:本題考查哺乳期的保護(hù)。女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間,用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
4、人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議具有的特點(diǎn)包括( )?!径噙x題】
A.當(dāng)事人的多樣性
B.以國(guó)家機(jī)關(guān)為被告
C.屬于民事?tīng)?zhēng)議范疇
D.其內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動(dòng)保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān)
E.發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后,以及勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中
正確答案:A、D、E
答案解析:人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的特點(diǎn)包括:①當(dāng)事人的多樣性,既有人力資源社會(huì)保障部門,又有社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),既有用人單位和勞動(dòng)者,又有醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu);②人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后,以及勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中;③人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利、義務(wù)相關(guān)。
5、人力資源社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)后,經(jīng)審查不符合法定受理?xiàng)l件的,應(yīng)在( )個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理決定?!締芜x題】
A.5
B.7
C.10
D.15
正確答案:A
答案解析:人力資源社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)后,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)書進(jìn)行審查,并分別作出以下決定:(1)對(duì)符合法定受理?xiàng)l件,并屬于本機(jī)關(guān)受案范圍的申請(qǐng),作出受理決定;(2)對(duì)符合法定受理?xiàng)l件,但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的申請(qǐng),書面告知申請(qǐng)人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng);(3)對(duì)不符合法定受理?xiàng)l件的申請(qǐng),作出不予受理決定,制作《行政復(fù)議不予受理決定書》,送達(dá)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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