2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、從弗羅姆的期望理論中，能得出的最重要的結(jié)論是（）?！締芜x題】

A.期望值的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵

B.目標(biāo)效價的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵

C.工具的估計(jì)值是激勵是否有效的關(guān)鍵

D.應(yīng)把目標(biāo)效價、期望值、工具的估計(jì)值進(jìn)行優(yōu)化組合

正確答案:D

答案解析:期望模型中的三個因素可以有無窮多的組合，產(chǎn)生最強(qiáng)動機(jī)的組合是高的正效價、高期望和高工具。如果得到報(bào)酬的愿望高，但是另兩個估計(jì)的概率很低，則動機(jī)很可能最多也只是中等水平；如果期望和工具都很低，那么即使報(bào)酬的效價很高，動機(jī)也會很弱。

2、一個采取穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬方案的制定具有的特點(diǎn)不包括(    )?！締芜x題】

A.薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大

B.薪酬水平一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬

C.在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低

D.薪酬決策的集中度比較高

正確答案:C

答案解析:本題考查穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略。穩(wěn)定戰(zhàn)略是一種強(qiáng)調(diào)市場份額或者運(yùn)營成本的戰(zhàn)略。采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般處于比較穩(wěn)定的環(huán)境，從人力資源管理的角度來講，就是要穩(wěn)定現(xiàn)有的掌握相關(guān)工作技能的員工。因此在薪酬管理方面，薪酬決策的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來說一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬，但長期內(nèi)不會有太大的增長。所以本題選C。

3、韋伯夫婦提出的產(chǎn)業(yè)民主理論的中心主張是（ ）?！締芜x題】

A.勞資關(guān)系是建立在生產(chǎn)資料私有制基礎(chǔ)上的具有階級斗爭性質(zhì)的關(guān)系

B.勞工運(yùn)動既要有政治方向，又要有經(jīng)濟(jì)方向

C.勞資沖突源于不同經(jīng)濟(jì)利益的對立

D.工會是經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)主體

正確答案:B

答案解析:本題考查韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論。韋伯夫婦提出的產(chǎn)業(yè)民主理論的中心主張是勞工運(yùn)動既要有政治方向，又要有經(jīng)濟(jì)方向。所以本題選B。

4、張莊土地被征收后，被用人單位招用成了職工的農(nóng)民（）?！究陀^案例題】

A.可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療

B.可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

5、下列關(guān)于目標(biāo)管理的陳述不正確的是（）?！締芜x題】

A.目標(biāo)管理是一個自上而下的單向過程

B.限期完成是目標(biāo)管理四要素之一

C.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確的、可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

D.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)

正確答案:A

答案解析:本題考查目標(biāo)管理。目標(biāo)管理既包括自上而下的過程，也包括自下而上的過程。所以選項(xiàng)A的表述錯誤。

6、在職業(yè)興趣類型中,喜歡和人互動,自信,有支配能力,追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型是(     )?！締芜x題】

A.社會型

B.現(xiàn)實(shí)型

C.藝術(shù)型

D.企業(yè)型

正確答案:D

答案解析:本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型中的企業(yè)型。所以本題選D。

7、下面關(guān)于各種組織形式的說法,錯誤的是(    )?！締芜x題】

A.大型組織中可以完全采用團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

B.事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營

C.戴爾計(jì)算機(jī)公司沒有生產(chǎn)工廠,采用的是虛擬組織形式

D.無邊界組織會取消各種職能部門,代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

正確答案:A

答案解析:本題考查組織設(shè)計(jì)的其他類型。在大型組織中,團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)一般作為行政層級組織形式的補(bǔ)充，所以選A。

8、與小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格相關(guān)的激勵理論包括（）?！究陀^案例題】

A.雙因素理論

B.ERG理論

C.期望理論

D.強(qiáng)化理論

正確答案:A、B

答案解析:本題考查參與管理。參與管理同許多激勵理論有密切關(guān)系，比如它符合雙因素理論的主張，即提高工作本身的激勵作用，給予員工成長、承擔(dān)責(zé)任和參與決策的機(jī)會；同樣從ERG理論來看，參與管理也有助于滿足員工對責(zé)任、成就感、認(rèn)同感、成長以及自尊的需要。所以本題選AB。

9、影響勞動力流動的企業(yè)因素有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)規(guī)模

B.企業(yè)所處的地理位置

C.企業(yè)的組織文化

D.勞動者的年齡

E.勞動者的性別

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查影響勞動力流動的企業(yè)因素。選項(xiàng)DE是影響勞動力流動的勞動者因素。

10、常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估方法是（）?！締芜x題】

A.問卷調(diào)查法

B.控制實(shí)驗(yàn)法

C.觀察法

D.分析法

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估方法?？刂茖?shí)驗(yàn)法可以提高評估的準(zhǔn)確性和有效性，但操作起來較為復(fù)雜，且費(fèi)用也高，因此，在實(shí)際工作中，常常采用問卷調(diào)查法進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評估。所以本題選A。