關(guān)于2022年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹?021年人力資源管理師三級真題及答案詳解，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致地反映在分數(shù)上。一起加油前行!

37、對員工而言，績效管理不具有的功能是( )

(A)互相溝通

(B)互相激勵

(C)互相促進

(D)互相競爭

答案：D

38、企業(yè)工作崗位分析、勞動定員定額等人力資源管理的基礎(chǔ)工作是人力資源規(guī)劃的 ( )

(A)基礎(chǔ)

(B)重要前提

(C)依據(jù)

(D)必要條件

答案：B

39、設(shè)計崗位調(diào)查方案時，關(guān)于調(diào)查的時間、地點和方法說法錯誤的是( )。

(A)指出從什么時間開始到什么時間結(jié)束

(B)調(diào)查地點指登記資料、收集數(shù)據(jù)的地點

(C)確定調(diào)查方式要力求節(jié)省人力、物力和時間

(D)能采用抽樣調(diào)查、重點調(diào)查方式，就不必進行全面調(diào)查

答案：C

40、影響勞動環(huán)境的自然因素不包括( )。

(A)空氣

(B)噪聲

(C)工作地的組織

(D)廠區(qū)綠化

答案：C

41、搞好勞動定員工作的核心是( )。

(A)定員數(shù)量的高低寬緊程度適中

(B)既保證生產(chǎn)的需要，又能節(jié)約勞動力

(C)體現(xiàn)高效率、滿負荷和充分利用工時的原則

(D)保持先進合理的定員水平

答案：D

42、在確定定員標準時，冶金、化工、輕工企業(yè)應(yīng)以( )為主。

(A)按勞動效率定員

(B)按設(shè)備定員

(C)按設(shè)備崗位定員

(D)按比例定員

答案：C

43、按工作崗位定員依據(jù)的因素不包括( )。

(A)工作任務(wù)

(B)工作量

(C)實行兼職

(D)生產(chǎn)班次

答案：D

44、在勞動定員標準中，對人員數(shù)量標準的規(guī)定，可以采用( )。

(A)絕對指標

(B)相對指標

(C)質(zhì)量指標

(D)控制幅度

答案：C

45、以下關(guān)于行為規(guī)范的說法，錯誤的是( )。

(A)企業(yè)組織中層次最低

(B)最具基礎(chǔ)性

(C)以經(jīng)驗為基礎(chǔ)

(D)約束范圍最廣

答案：C

46、確保人力資源費用預(yù)算合理性的參照指標不包括( )。

(A)工資指導(dǎo)線

(B)勞動力市場價位

(C)消費者物價指數(shù)

(D)最低工資標準

答案：B

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