當前市面上主流的培訓課程，大部分集中在北上廣深四大城市，價格從前幾年的兩三千不斷增長到近幾年的八九千甚至數(shù)萬元，加上不菲的差旅食宿花費，一次培訓學習少則三、五萬多則十多萬，昂貴的學習支出讓許多中小型企業(yè)望而卻步。

中小型企業(yè)大都處于創(chuàng)業(yè)期和發(fā)展前期，無論是行業(yè)知識、管理技能還是市場經(jīng)驗都存在著一定的欠缺，學習需求極其旺盛。同時，中小型企業(yè)特別注重實效，十分關注性價比和投資收益。針對中小型企業(yè)的特點與培訓學習需求，著名企業(yè)學習研究專家、KT團CEO史東給出如下5點建議：

一、選擇較高性價比的產(chǎn)品

雖然主流課程費用較高，但是市場上仍有不少性價比較高的培訓課程，這樣的課程通常以折扣價、會員價和團購價方式招生，培訓講師雖不具有很高的知名度，但大都具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)知識，適合中小型企業(yè)學習需求。

二、選擇當?shù)亻_課的公開課

異地甚至跨省的公開課，課堂之外的時間和資金投入較大，有時超過課程本身的時間和費用。對于注重投資收益的中小型企業(yè)，更應該關注當?shù)鼗蜞徑鞘虚_辦的公開課程。

三、與當?shù)仄渌髽I(yè)合作內(nèi)訓

中小型企業(yè)員工數(shù)量不多，特別是有群體特點的培訓，內(nèi)訓成本固定，平均下來比公開課投入還大。這時可以考慮聯(lián)合本地其他有類似需求的中小型企業(yè)聯(lián)合內(nèi)訓，費用共擔。

四、充分利用網(wǎng)絡信息平臺

網(wǎng)絡使市場信息透明化，充分利用網(wǎng)絡信息平臺，可以降低培訓風險，提高投資收益。主流網(wǎng)站有以師資著稱的講師網(wǎng)，以公開課著稱的淘課網(wǎng)等。

五、提升組織自主學習能力

中小型企業(yè)要想長期快速發(fā)展，不能過分依賴社會智力，要有意識的、快速的形成企業(yè)自主學習能力，有效沉淀經(jīng)驗技能，發(fā)掘內(nèi)部學習資源，開展多形式、全方位的學習活動。

21世紀是一個信息大爆發(fā)的時代，物競天擇，適者生存。學習是企業(yè)適應社會發(fā)展的不二法門，只有充分發(fā)揮主觀能動性，并有效利用外界資源，中小型企業(yè)才能實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。