企業(yè)培訓(xùn)旨在幫助員工提高企業(yè)績效所必需的各種技能——諸如溝通技能、銷售技巧、績效管理或精益生產(chǎn)技能。但是，這種常規(guī)的公司培訓(xùn)通常并沒有取得什么效果。只有極少數(shù)企業(yè)的培訓(xùn)提高了工作績效，而大多數(shù)企業(yè)甚至沒有費(fèi)心去跟蹤自己在培訓(xùn)投資上所獲得的回報(bào)，盡管如此，依舊堅(jiān)持進(jìn)行員工培訓(xùn)，是因?yàn)橐粋€(gè)技能嫻熟的勞動(dòng)力明顯具有更高的生產(chǎn)力，還因?yàn)閱T工往往需要掌握新的技能，來應(yīng)對(duì)在企業(yè)戰(zhàn)略或績效上的變化。培訓(xùn)之路，幫考網(wǎng)感覺逐步領(lǐng)會(huì)到其終極目標(biāo)不是讓受教訓(xùn)者適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實(shí)，培育出有創(chuàng)造能力的人。關(guān)注員工要點(diǎn)，關(guān)注員工情感體驗(yàn)，重視他們的心理反應(yīng)，以及統(tǒng)一他們的思想方向，使他們獲取知識(shí)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，真正掌握知識(shí)和技能而受益終生，所以企業(yè)培訓(xùn)師證書也越來越有用了，哪些人可以報(bào)名呢，跟著幫考網(wǎng)來看看。

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師/一級(jí)(符合以下條件之一即可)：

A.考生考取博士學(xué)歷證書，并且本職業(yè)從事工作連續(xù)4年以上，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢(結(jié))業(yè)證書。

B.考生考取碩士學(xué)歷證書，并且本職業(yè)從事工作連續(xù)7年以上。

C.考生考取碩士學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書3年以上年限，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書，由此看來學(xué)位較高的話證書年限相對(duì)就可以較低一點(diǎn)。

D.考生考取本科學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書滿4年，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

在企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐中，培訓(xùn)管理者卻常常處于一個(gè)尷尬的地位，通俗地說，就是“剃頭挑子——一頭熱”。一方面，培訓(xùn)管理者對(duì)于培訓(xùn)工作干勁十足，熱情投入，上躥下跳地忙得熱火朝天;另一方面，企業(yè)內(nèi)部對(duì)于培訓(xùn)的響應(yīng)卻是波瀾不驚，麻木不仁，甚至是冷漠。作為一名培訓(xùn)管理者，如果你的企業(yè)出現(xiàn)了類似的問題，你的培訓(xùn)工作不可能做好。因?yàn)榕嘤?xùn)工作的績效并不體現(xiàn)在努力的過程中，而是體現(xiàn)在培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)所帶來的影響和變化中。要改變這種狀況，不能只依靠個(gè)人加倍努力的工作，而是要爭取所有能夠?qū)τ谂嘤?xùn)工作產(chǎn)生影響的群體，為培訓(xùn)工作施加積極有利的影響。人們不支持或不關(guān)注培訓(xùn)工作，不是因?yàn)槿藗儽緛砭团懦馑?，更多的是由于人們不了解它、誤解它，所以遠(yuǎn)離它。因此，要做好培訓(xùn)工作，必須同時(shí)要做好培訓(xùn)師的專業(yè)度，也就是做好對(duì)于培訓(xùn)師的證書要求。