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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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一般來說,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動(dòng)氣氛的能力,能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個(gè)意義上來說,企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。一般企業(yè)培訓(xùn)師都是各崗位的優(yōu)秀人才,無論是走管理路線還是技術(shù)路線,當(dāng)你達(dá)到一定高度之后,無論在企業(yè)內(nèi)部,還是出去做商業(yè)培訓(xùn)師,會(huì)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)派肯定是很受歡迎的。那么目前正在備考企業(yè)培訓(xùn)師的考生們,為了能夠拿到自己的證書,你們都對(duì)考試了解多少呢,在備考階段有哪些需要注意的呢?今天幫考網(wǎng)先來帶大家熟悉考試題型。
企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:主要設(shè)理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。
等級(jí) | 鑒定內(nèi)容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 原始 成績 | 配分 比例 |
3級(jí) | 職業(yè)道德 理論知識(shí) | 選擇題 | 125(其中25為職業(yè)道德) | 答題卡 | 100 | 100% |
專業(yè)技能 | 案例分析 簡答、論述 | 3 | 紙筆作答 | 100 | 80% |
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PPT課件 |
| 專家評(píng)分 | 100 | 20% |
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2級(jí) | 職業(yè)道德 理論知識(shí) | 選擇題、判斷題 | 120 | 答題卡 | 100 | 100% |
專業(yè)技能 | 案例分析 | 4 | 紙筆作答 | 100 | 60% |
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論文答辯 | 論述 | 4 | 書面答辯 | 100 | 40% |
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為了考取好的證書,很多上班族選擇考證,因此每年考證的人數(shù)逐年增多。無形中增大了考證的難度。學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī),是你能夠堅(jiān)持下來的動(dòng)力,學(xué)習(xí)方法才是你考試的成功,許多考生一面對(duì)考試就緊張,心里就發(fā)慌,除了考場的環(huán)境有些嚴(yán)肅之外,考生自己沒有提前了解考試題型也是一個(gè)很重要的因素,從而不知道該怎么在考試中規(guī)劃時(shí)間,知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝,相信同學(xué)對(duì)于考試題型有所了解之后,也可以對(duì)考試更加有把握和信心。雖然備考考證的道路很辛苦,可能以后將會(huì)付出大量的時(shí)間和精力,但是如果能夠選對(duì)方法,做好準(zhǔn)備,那么一次考過的情況還是很多,在這里也希望大家2020年考證馬到成功。
57企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個(gè)部門發(fā)放的?:企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個(gè)部門發(fā)放的?由人力資源和社會(huì)保障部(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)統(tǒng)一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。助理企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格三級(jí)證書,企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格二級(jí)證書,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格一級(jí)證書,以此作為就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪唯一的職業(yè)資格證明,該證書全國通用,國際認(rèn)可。
26企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級(jí)別?:企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級(jí)別?本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí),分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格三級(jí))企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級(jí))高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格一級(jí))
118企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣?:企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣?培訓(xùn)市場上,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢(shì)。培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),在課程中能充實(shí)新的理論與案例;
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