企業(yè)培訓(xùn)考試
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企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)扮演的五個角色
幫考網(wǎng)校2019-04-01 16:19
企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)扮演的五個角色

做企業(yè)培訓(xùn)師說易不易,說難不難,但想要進一步探索是很不容易的。一名優(yōu)異的培訓(xùn)師需要扮演五個角色。

1.力行者

企業(yè)培訓(xùn)師有必要是實習(xí)者,事必躬親,有多年實習(xí)工作經(jīng)歷,能把自個工作中領(lǐng)會、得失與我們共享,使學(xué)員有所獲益。而不單單是理論知識的傳達,經(jīng)歷與經(jīng)驗是書本上看不到的,也正是學(xué)員想知道的。有豐厚的工作經(jīng)歷,并有杰出的成績,總結(jié)概括,傳達給我們。

2.專家

企業(yè)培訓(xùn)師必須在自己課程領(lǐng)域有一定的研究造詣,收集更多資訊,吸收消化,去偽存真,形成自己獨特的觀點和視角,有自己一套東西,從理念、方法、工具到技巧,使課程更具有3.教師

有教師的技巧,會設(shè)計課程,編講義教案,熟悉各種培訓(xùn)方式和手段,熟練運用各種現(xiàn)代化設(shè)備工具,能讓大家吸收,而不是“壺里的餃子倒不出來”,有序有趣的娓娓道來,使學(xué)員愿意學(xué),寓教于樂,角色模擬、案例分析、游戲互動、自我測試等綜合性運用,使培訓(xùn)效果更好,以教師標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

4.主持人

企業(yè)培訓(xùn)師有時是主持人,特別是內(nèi)訓(xùn),根據(jù)客戶實際情況量身定做的課程,設(shè)計提煉客戶案例,分小組進行討論演練,最后把各小組簡報進行匯總點評拔高,把結(jié)果運用到企業(yè)實際工作當(dāng)中,真正起到解決問題的作用,此時講師的主持人角色是很重要的,活躍氣氛,連貫,承前啟后,把整個培訓(xùn)過程做的很完美。

5.傳教者

企業(yè)培訓(xùn)師是傳道、授業(yè)、解惑,把自己的理念知識和技能傳播給廣大學(xué)員,使大家受益,因此“傳教”精神有時是很有必要的,應(yīng)該有種使命感,對自己的職業(yè)充滿熱誠,聽從“上帝”的召喚,不單單為錢,不遠(yuǎn)千里把“精神食糧”傳播得更遠(yuǎn),使更多的人受益。

企業(yè)培訓(xùn)師是一個受人尊敬的職業(yè),也面臨著很多挑戰(zhàn),職業(yè)講師應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,不斷修煉,更上一層樓,扮演好應(yīng)該扮演的角色,做一個優(yōu)秀的講師,做一個有價值的人。

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