為什么要建立企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)制度，勞動(dòng)保障部是出于一種怎樣的思考？

  培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)，是勞動(dòng)保障部在提高企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)方面采取的重大舉措，因?yàn)樗亲ヅ嘤?xùn)者的培訓(xùn)。1999年勞動(dòng)保障部委托中國(guó)職協(xié)開(kāi)展培訓(xùn)師建設(shè)的研究。當(dāng)時(shí)國(guó)家面臨著新世紀(jì)的到來(lái)和WTO的挑戰(zhàn)，也面臨著中國(guó)制造誰(shuí)來(lái)制造的嚴(yán)峻形勢(shì)。一句話，就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展新的需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成為當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)然，提高勞動(dòng)者素質(zhì)不能光喊和說(shuō)，關(guān)鍵靠做，于是，勞動(dòng)保障部決定在企業(yè)建立企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)制度，這包括制度建設(shè)和骨干隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)方面，以此去推進(jìn)和保障企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。所以，我說(shuō)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)，是勞動(dòng)保障部為提高企業(yè)員工素質(zhì)而采取的重大舉措，有著非常重要的意義。

  培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)，是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要制度。那么，這項(xiàng)制度對(duì)培訓(xùn)工作本身有何直接的影響和作用呢？

對(duì)這項(xiàng)制度，可以這樣來(lái)理解：一是體現(xiàn)了以人為本的管理思想在培訓(xùn)管理中的具體體現(xiàn)，也就是說(shuō)從關(guān)心培訓(xùn)工作者隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)心培訓(xùn)工作者發(fā)展的角度去關(guān)心職業(yè)培訓(xùn)的建設(shè)和發(fā)展。這在過(guò)去的培訓(xùn)管理工作中，沒(méi)能很好體現(xiàn)，培訓(xùn)工作者沒(méi)有自己應(yīng)有的地位和資格。二是通過(guò)國(guó)家制度建設(shè)，保證培訓(xùn)工作者合法的職業(yè)資格和享有應(yīng)有的權(quán)利，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利，獲取職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)利和相應(yīng)的待遇等。