2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)建立（）。【單選題】

A.失業(yè)預(yù)警制度

B.失業(yè)證書制度

C.失業(yè)許可制度

D.公共就業(yè)服務(wù)

正確答案:A

答案解析:《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制

2、由于勞動力的存在和支出與勞動不可分離，勞動者向用人單位提供勞動力，實際上就是勞動者將其勞動力在一定限定內(nèi)交給用人單位，因而勞動關(guān)系在此意義上說是一種（）?！締芜x題】

A.財產(chǎn)關(guān)系

B.人身關(guān)系

C.雇傭關(guān)系

D.權(quán)利義務(wù)關(guān)系

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動法的調(diào)整對象。由于勞動力的存在和支出與勞動不可分離，勞動者向用人單位提供勞動力，實際上就是勞動者將其勞動力在一定限定內(nèi)交給用人單位，因而勞動關(guān)系在此意義上說是一種人身關(guān)系。

3、用人單位使用未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動者從事高毒作業(yè)的,由衛(wèi)生行政部門給予(   ),責(zé)令限期改正?！締芜x題】

A.警告

B.解除勞動合同

C.罰款

D.關(guān)閉

正確答案:A

答案解析:本題考查用人單位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),對未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動者從事高毒作業(yè),應(yīng)受到衛(wèi)生行政部門的警告,因此本題A為正確答案。

4、將工作分解為許多因素,分別考察員工對每一個因素的滿意程度,是(   )。【單選題】

A.工作滿意度的因素模型

B.工作滿意度的差異模型

C.工作滿意度的均衡水平模型

D.工作滿意度的統(tǒng)計模型

正確答案:A

答案解析:本題考查工作滿意度概念。依定義描述故選擇A。

5、下列關(guān)于組織公民行為的說法，正確的是（）。【單選題】

A.組織公民行為是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的

B.組織公民行為是員工職責(zé)范圍之外的

C.組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報

D.組織公民行為屬于消極的工作行為

正確答案:B

答案解析:本題考查工作滿意度。組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為，但這些行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的，因而，通常不能得到組織在薪酬上的回報。