2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓(xùn)與開發(fā)對象是()?！締芜x題】

A.監(jiān)督管理層

B.決策管理層

C.專業(yè)技術(shù)人員層

D.一線操作層

正確答案:A

答案解析:監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。

2、關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長

B.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間

C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動

D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

正確答案:B

答案解析:B項(xiàng)，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

3、下列關(guān)于員工關(guān)系管理的陳述，正確的是( )?！径噙x題】

A.員工關(guān)系是指員工與企業(yè)管理方之間相互作用的行為，包括雙方因?yàn)楹炗喒蛡蚱跫s而產(chǎn)生的法律關(guān)系

B.員工關(guān)系不包括員工與企業(yè)管理方之間社會層面雙方的人際、情感甚至道義倫理等關(guān)系

C.員工關(guān)系管理是指企業(yè)通過制定和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響

D.良好的員工關(guān)系管理是實(shí)現(xiàn)人與事的最佳配合的重要手段

E.良好的員工關(guān)系管理是促進(jìn)優(yōu)良企業(yè)文化發(fā)展的重要保證

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考員工關(guān)系管理。

4、(   )是培訓(xùn)與開發(fā)的后期工作。【客觀案例題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)的控制

B.培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估

C.培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督和改進(jìn)

D.培訓(xùn)與開發(fā)的費(fèi)用預(yù)算

正確答案:C

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)施程序:培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的制訂;培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施;培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估;培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督和改進(jìn)。

5、培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的是(    )?！径噙x題】

A.幫助員工勝任本職工作

B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力

C.提高員工的薪酬滿意度

D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感

E.提高組織或個(gè)人的績效

正確答案:A、B、D、E

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的目的（1）幫助員工勝任本職工作；（2）提高組織或個(gè)人的績效；（3）增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力（4）)增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感