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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》每日一練0202

幫考網(wǎng)校2024-02-02 16:19

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2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在這個(gè)案例中，各部門(mén)的主要問(wèn)題之一是沒(méi)有選擇標(biāo)桿職位。選擇標(biāo)桿職位應(yīng)該參考的標(biāo)準(zhǔn)包括( )?！究陀^案例題】

A.職位的代表性

B.職位的關(guān)鍵性

C.職位內(nèi)容變化的頻率和程度

D.職位的復(fù)雜程度

正確答案:A、B、C

答案解析:選擇標(biāo)桿職位可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)：職位的代表性、職位的關(guān)鍵性、職位內(nèi)容變化的頻率和程度以及職位任職者的績(jī)效。

2、用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括（）?！径噙x題】

A.退役軍人

B.超齡人員

C.在校學(xué)生

D.應(yīng)屆畢業(yè)生

E.殘疾人員

正確答案:B、C

答案解析:本題考查用工形式的內(nèi)容。用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括超齡人員和在校學(xué)生。

3、通常要達(dá)到多個(gè)復(fù)雜的目標(biāo)的是（）?！締芜x題】

A.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

B.計(jì)時(shí)制

C.計(jì)件制

D.行為鼓勵(lì)計(jì)劃

正確答案:A

答案解析:管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃與個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不同，通常要求達(dá)到多個(gè)復(fù)雜的目標(biāo)，是在經(jīng)理達(dá)到或超過(guò)其部門(mén)有關(guān)銷(xiāo)售、利潤(rùn)、生產(chǎn)或其他方面的目標(biāo)時(shí)對(duì)經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、下列不屬于組織分析任務(wù)的是（）?！締芜x題】

A.公司戰(zhàn)略

B.人員分析

C.組織整體

D.組織支持

正確答案:B

答案解析:組織分析主要包括三個(gè)方面的因素：公司戰(zhàn)略、可獲得的培訓(xùn)資源、組織支持、企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況。

5、勞動(dòng)法的基本原則包括（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化

B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

C.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

D.勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

E.勞動(dòng)關(guān)系的明確化

正確答案:A、B、C、D

答案解析:勞動(dòng)法的基本原則:(1)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化。(2)勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化。(3)）勞動(dòng)者保障的社會(huì)化。(4)勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化。

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