2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、影響一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力供給總量的因素包括()。【多選題】

A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成

B.工作周和節(jié)假日的長(zhǎng)度

C.企業(yè)的用人總量

D.個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿

E.市場(chǎng)工資率

正確答案:A、B、D

答案解析:影響一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力供給總量的因素包括:①人口的規(guī)模與人口構(gòu)成;②每一位勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿強(qiáng)弱,影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素主要有市場(chǎng)工資率、個(gè)人財(cái)富總量和個(gè)人偏好;③工作周的長(zhǎng)度與節(jié)假日的長(zhǎng)度。

2、下列薪酬項(xiàng)目中，屬于經(jīng)濟(jì)薪酬的是（）?！締芜x題】

A.晉升機(jī)會(huì)

B.職業(yè)發(fā)展

C.人才管理

D.獎(jiǎng)金

正確答案:D

答案解析:經(jīng)濟(jì)薪酬包括直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬（工資、薪金、獎(jiǎng)金、傭金及紅利等）和間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬（如企業(yè)支付的保險(xiǎn)以及帶薪休假等形式的經(jīng)濟(jì)福利）。ABC三項(xiàng)都屬于非經(jīng)濟(jì)薪配。

3、下列屬于問卷調(diào)查法操作注意事項(xiàng)的是( )?！径噙x題】

A.問卷中要包含詳細(xì)的填寫說明書和填寫范例

B.問題的闡述應(yīng)簡(jiǎn)明并易于回答

C.可以提誘導(dǎo)式問題

D.對(duì)調(diào)查過程嚴(yán)密控制、及時(shí)溝通與反饋

E.由被調(diào)查職位的上級(jí)對(duì)信息進(jìn)行簽字確認(rèn)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查工作分析方法。問卷調(diào)查法操作注意事項(xiàng):(1)問卷設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng):問卷中要包含詳細(xì)的填寫說明書和填寫范例;調(diào)查項(xiàng)目與調(diào)查目的應(yīng)一致;問題的闡述應(yīng)簡(jiǎn)明并易于回答;防止提誘導(dǎo)式問題。(2)對(duì)被調(diào)查者進(jìn)行事前培訓(xùn)，說明調(diào)查意圖，就問卷的內(nèi)容和填寫規(guī)范進(jìn)行講解。(3)對(duì)調(diào)查過程嚴(yán)密控制、及時(shí)溝通與反饋。(4)由被調(diào)查職位的上級(jí)對(duì)信息進(jìn)行簽字確認(rèn)。

4、按心理學(xué)的說法，所謂的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的（）?！締芜x題】

A.思維方式和行為風(fēng)格

B.精神狀態(tài)和工作作風(fēng)

C.世界觀和價(jià)值觀

D.生活態(tài)度和情感特征

正確答案:A

答案解析:心理學(xué)所說的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。

5、該公司多數(shù)老員工表達(dá)不滿的方式屬于（）?！究陀^案例題】

A.破壞性的，消極的

B.建設(shè)性的，消極的

C.破壞性的，積極的

D.建設(shè)性的，積極的

正確答案:B

答案解析:由題千可知公司的老員工對(duì)公司還是忠誠(chéng)的，雖然對(duì)工作不滿，但仍盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會(huì)做出正確的舉措。忠誠(chéng)的反應(yīng)方式是建設(shè)性和消極的。ACD說法均不正確，B說法符合題意。