2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列選項中，不屬于過度勞動問題的對策與建議的是（）?！締芜x題】

A.完善勞動基準立法

B.強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法

C.保障勞動者的休息休閑權(quán)

D.降低對工作的要求

正確答案:D

答案解析:主要包括:完善勞動基準立法;修改工時和定額的有關(guān)規(guī)定;強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法;保障勞動者的休息休閑權(quán);考慮將“過勞死”納入工傷保險。D選項不符合題意，說法描述，ABC說法均符合教材內(nèi)容。

2、有許多環(huán)境因素對人格的形成發(fā)揮著重要的作用，在這些因素中，（）的作用尤其重要?！締芜x題】

A.教育背景

B.生活環(huán)境

C.人際關(guān)系

D.文化

正確答案:D

答案解析:有許多環(huán)境因素對人格起著塑造作用，在這些因素中，文化的作用尤其重要，因為不同的文化有不同的倫理原則和價值觀，這在很大程度上制約著人的態(tài)度體系和行為方式。

3、用人單位使用未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動者從事高毒作業(yè)的,由衛(wèi)生行政部門給予(   ),責令限期改正?！締芜x題】

A.警告

B.解除勞動合同

C.罰款

D.關(guān)閉

正確答案:A

答案解析:本題考查用人單位應(yīng)承擔的職責,對未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動者從事高毒作業(yè),應(yīng)受到衛(wèi)生行政部門的警告,因此本題A為正確答案。

4、在進行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時，組織分析的內(nèi)容包括（）?！径噙x題】

A.公司戰(zhàn)略

B.可獲得的培訓(xùn)資源

C.公司文化

D.人員素質(zhì)狀況

E.組織目標

正確答案:A、B、C、E

答案解析:組織分析的內(nèi)容包括：公司戰(zhàn)略、可獲得的培訓(xùn)資源、組織支持、企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況等。

5、勞動合同是勞動關(guān)系雙方當事人依法約定的（）的協(xié)議【單選題】

A.勞動者權(quán)利和義務(wù)

B.用人單位權(quán)利和義務(wù)

C.勞動者的權(quán)利

D.雙方權(quán)利和義務(wù)

正確答案:D

答案解析:勞動合同是勞動關(guān)系雙方當事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

6、與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標主要包括()?！径噙x題】

A.工作穩(wěn)定度

B.工作滿意度

C.工作投入度

D.組織忠誠度

E.工作喜歡度

正確答案:B、C、D

答案解析:與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標主要包括:①工作滿意度,指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度;②工作投入度,指員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度;③組織忠誠度,又稱組織承諾,指員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。

7、下列不屬于員工減壓措施的是( )?！締芜x題】

A.縮短工作時間，降低勞動強度

B.改善組織的工作環(huán)境和條件

C.從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力

D.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理

正確答案:A

答案解析:減壓措施包括以下幾個方面：①改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力；②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學(xué)會緩解壓力，自我放松；③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理。

8、確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮()?！径噙x題】

A.社會最高工資水平

B.社會最低工資水平

C.勞動生產(chǎn)率

D.全國平均經(jīng)濟發(fā)展水平

E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

正確答案:C、E

答案解析:根據(jù)《勞動法》第四十九條規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮以下因素:①勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;②社會平均工資水平;③勞動生產(chǎn)率;④就業(yè)狀況;⑤地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

9、人力資源是存在于人體中以()等為載體的經(jīng)濟資源?！径噙x題】

A.體能

B.能力

C.技能

D.態(tài)度

E.個性行為特征與傾向

正確答案:A、B、C、E

答案解析:所謂人力資源，是一種以人為載體的資源，是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為特征傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟資源。人力資源和其他資源一樣，具有物質(zhì)性、可用性、有限性。

10、下列各項不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()?！締芜x題】

A.雙方當事人及其關(guān)系不同

B.勞動風險責任承擔不同

C.組織形式不同

D.適用法律不同

正確答案:C

答案解析:勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是,它們之間有本質(zhì)區(qū)別,具體表現(xiàn)在:①雙方當事人及其關(guān)系不同;②勞動風險責任承擔不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。