2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、組織承諾高的員工意味著(   )?！究陀^案例題】

A.高的工作績效

B.良好的出勤記錄

C.愿意堅持組織政策

D.不在意物質(zhì)收入

正確答案:A、B、C

答案解析:組織承諾的高的員工有高的工作績效、良好的出勤記錄,更愿意堅持組織政策,有較低的離職傾向。

2、人力資源自身所具備或應(yīng)該具備的作用，反映了人力資源管理的屬性，主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面，這是（）?！締芜x題】

A.人力資源的功能

B.人力資源的水平

C.人力資源的內(nèi)容

D.人力資源的作用

正確答案:A

答案解析:人力資源的功能，主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面。

3、下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則?()【單選題】

A.將人看作“人力資本”,認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值,是能夠增值的資本

B.建立真正科學(xué)的勞動過程

C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作

D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合

正確答案:A

答案解析:在實(shí)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)上,泰勒提出了著名的科學(xué)管理四原則:①建立真正科學(xué)的勞動過程;②工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔,保證他們具備與工作能力相應(yīng)的體力和智力上的條件,從而有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能;③將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合;④管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作。

4、作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了（）的關(guān)系。【單選題】

A.個體與組織

B.個體與工作

C.工作與組織

D.個體與生活

正確答案:B

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng)，工作投入度則是個體認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系。

5、減少社會懈怠的途徑有（）?！径噙x題】

A.使得個體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定

B.使成員感到自己的工作對團(tuán)體是重要性的、有價值的

C.控制團(tuán)體的規(guī)模

D.增強(qiáng)凝聚力

E.提高福利待遇水平

正確答案:A、B、C

答案解析:管理者可以通過三種途徑減少社會懈?。阂皇鞘沟脗€體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定；二是使成員感到自己的工作對團(tuán)體是重要性的、有價值的；三是控制團(tuán)體的規(guī)模。DE說法教材未提及，為干擾項(xiàng)，故不選。ABC說法符合教材內(nèi)容。

6、關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是( )。【單選題】

A.用人單位有權(quán)決定招用勞動者的時間和數(shù)量

B.用人單位有權(quán)決定勞動者權(quán)益范圍

C.用人單位有權(quán)決定用工形式

D.用人單位有權(quán)決定招用勞動者的條件

正確答案:B

答案解析:用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。

7、現(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為（）。【多選題】

A.自我特質(zhì)

B.核心特質(zhì)

C.他人特質(zhì)

D.表面特質(zhì)

E.深層特質(zhì)

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征。現(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。

8、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受（）天產(chǎn)假?！締芜x題】

A.98天

B.100天

C.95天

D.96天

正確答案:A

答案解析:《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。

9、登記失業(yè)人員連續(xù)()個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記。【單選題】

A.3

B.6

C.9

D.10

正確答案:B

答案解析:登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）完全喪失勞動能力的；（6）入學(xué)、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；（9）連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的；（10）已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

10、在其他條件不變的情況下,資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。【單選題】

A.勞動力需求量下降

B.勞動力需求量上升

C.勞動力價格下降

D.勞動力價格上升

正確答案:B

答案解析:當(dāng)其他條件不變而資本的價格下降時,企業(yè)的生產(chǎn)成本會隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會刺激企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,從而引發(fā)勞動力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動力需求數(shù)量上升,這就是資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)。