2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、法律規(guī)定的工時制度包括(   )。【多選題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度

B.綜合計算工時工作制

C.延長工作時間

D.不定時工作制

E.定時工作制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度(2)不定時工作制(3)綜合計算工時工作制(4)制度工作時間的計算(5)延長工作時間

2、獎金是薪酬體系中與（）直接掛鉤的部分。【單選題】

A.工齡

B.績效

C.學(xué)歷

D.崗位

正確答案:B

答案解析:獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

3、下列各項中,可以適用不定時工作制的有()?！径噙x題】

A.外勤工作人員

B.國家機關(guān)工作人員

C.專用汽車司機

D.森林巡查人員

E.鐵路企業(yè)的部分職工

正確答案:A、C、D、E

答案解析:不定時工作制,是指對不能實行定時工作日的勞動者所實行的工作日制度。它適用于那些因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機、鐵路、水運、郵電等企業(yè)的部分職工。一些因工作無法按時計算和無必要按時計算的人員,如職業(yè)作家、律師、推銷人員、出租汽車司機、森林巡查人員以及某些勤雜人員等,也適用不定時工作制。

4、如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按(   )提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,列入成本開支?！締芜x題】

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

正確答案:D

答案解析:一般企業(yè)要按照職工工資總額的1. 5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2. 5%提取，列入成本開支。

5、在組織中消除了各部門之間的界限、國內(nèi)業(yè)務(wù)與跨國業(yè)務(wù)的界限、不同層次工作之間的界限,以及組織與其客戶和供應(yīng)商之間界限的組織,這是(   )的特點?！締芜x題】

A.內(nèi)部組織

B.綜合組織

C.戰(zhàn)略性組織

D.無邊界組織

正確答案:D

答案解析:無邊界組織打破各部門之間的界限,提高組織對客戶的反應(yīng)速度。