2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、惟一適用于各類工作的分析方法是()?！締芜x題】

A.工作實踐法

B.典型事例法

C.觀察法

D.訪談法

正確答案:D

答案解析:訪談法又稱面談法,是指工作分析人員就某項工作,面對面地詢問任職者及其主管以及專家等對工作的意見或看法。訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一適用于各類工作的方法。

2、關(guān)于人力資源的特性不包括（）?！締芜x題】

A.被動性

B.社會性

C.開發(fā)性

D.時效性

正確答案:A

答案解析:人力資源最為重要的特性是能動性、社會性、開發(fā)性、時效性。A說法教材未提及，描述錯誤，BCD均屬于人力資源的特性。

3、美國心理學(xué)家羅森伯格提出的（），不僅在實際方案的選擇上具有優(yōu)勢，而且在心理感受上也較優(yōu)?！締芜x題】

A.頭腦風(fēng)暴法

B.德爾菲技術(shù)法

C.具名團(tuán)體技術(shù)法

D.階梯技術(shù)法

正確答案:D

答案解析:羅森伯格在對頭腦風(fēng)暴法、德爾菲技術(shù)、具名團(tuán)體技術(shù)作了對比后指出，階梯技術(shù)不僅在實際方案的選擇上具有優(yōu)勢，而且在心理感受上也優(yōu)于另外三種方法。

4、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是(   )通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動者提供免費的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難的人員提供就業(yè)援助?！締芜x題】

A.政府

B.企業(yè)

C.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.勞動保障部門

正確答案:A

答案解析:公共就業(yè)服務(wù)主要由政府來提供,并且不得從事經(jīng)營性活動。

5、（）是指國家為使勞動者通過參加社會勞動后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)姆芍贫??！締芜x題】

A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

B.社會保險制度

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.集體合同制度

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動法的內(nèi)容。社會保險制度是指國家為使勞動者通過參加社會勞動后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)姆芍贫取?/p>