2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、有效的人力資源招聘系統(tǒng)能夠()。【多選題】

A.減少人員培訓(xùn)與開發(fā)的開支,或者提高培訓(xùn)的效率

B.幫助組織預(yù)測潛在的人員過剩和人力不足

C.全面揭示組織結(jié)構(gòu)、層級關(guān)系對崗位工作的支持和影響,為組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與再設(shè)計提供決策依據(jù)

D.減少人員流動,提高組織隊(duì)伍的穩(wěn)定性

E.為組織不斷補(bǔ)充新生力量,實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部人力資源的合理配置

正確答案:A、D、E

答案解析:有效的人力資源招聘系統(tǒng)能夠在招聘過程中吸引那些認(rèn)可公司的價值觀,在企業(yè)中找到適合自己興趣、能力的崗位的人,從而在短期內(nèi)離開公司的可能性就比較小;并且當(dāng)錄用后,由于符合組織文化和崗位的要求,培訓(xùn)和開發(fā)成本會較低;能夠?qū)崿F(xiàn)合理的人力資源配置。

2、長期績效獎勵計劃不包括（）。【單選題】

A.現(xiàn)股計劃

B.績效加薪

C.期股計劃

D.期權(quán)計劃

正確答案:B

答案解析:長期績效獎勵計劃包括現(xiàn)股計劃、期股計劃、期權(quán)計劃。

3、如果該公司用通過突出工作的目的性來克服工作的單調(diào)感，那么下面哪一做法有助于實(shí)現(xiàn)這一目的（）?！究陀^案例題】

A.在工作中設(shè)置目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)后，感到工作有進(jìn)步

B.給員工們增加工資

C.進(jìn)行操作變換

D.降低作業(yè)速率

正確答案:A、C

答案解析:克服工作的單調(diào)感方法:操作設(shè)計、操作變換、在工作中設(shè)置目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)后，會產(chǎn)生進(jìn)步感。AC說法正確，符合題意，B說法錯誤，不符合教材內(nèi)容，D屬于調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法，不符合題意。

4、如果用人單位經(jīng)過批準(zhǔn)可以招用未滿16周歲的未成年人,那么需要(   )。【單選題】

A.保證其完成大學(xué)本科教育

B.保證其完成?？平逃?/p>

C.保證其接受義務(wù)教育

D.保證其接受外語教育

正確答案:C

答案解析:用人單位經(jīng)過批準(zhǔn)招用未滿16周歲的未成年人時,要保障其接受義務(wù)教育的權(quán)力,并且保證他們的身心健康。

5、勞動者的基本權(quán)利包括（）?！径噙x題】

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)

B.取得勞動報酬

C.提高職業(yè)技能

D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

E.享受社會保險和福利

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容。提高職業(yè)技能屬于勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。