2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、招募范圍主要取決因素有（）。【多選題】

A.職位本身的要求

B.填補(bǔ)職位的候選人的地區(qū)可得性

C..組織的戰(zhàn)略定位

D.招募的方向

E.招募的目標(biāo)人群

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查招募的基本程序。招募范圍主要取決于職位本身的要求、填補(bǔ)職位的候選人的地區(qū)可得性，以及組織的戰(zhàn)略定位。

2、形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)是（）?！締芜x題】

A.團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)的吸引力

B.滿足人際需要

C.成就感

D.自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)

正確答案:A

答案解析:團(tuán)體的形成主要取決于以下幾個(gè)方面：①團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)對(duì)于我們具有吸引力；②加入團(tuán)體可以滿足人們的人際需要；③個(gè)人對(duì)于自己的歸類也會(huì)影響團(tuán)體的形成。其中，團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)對(duì)于我們具有吸引力，團(tuán)體的這種好處為我們提供了形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)。B不屬于直接動(dòng)機(jī)，CD說法為干擾項(xiàng)，教材并未提及此說法。

3、市場(chǎng)工資率的變動(dòng)的替代效應(yīng)(   )?！径噙x題】

A.可以用勞動(dòng)者非勞動(dòng)收入的變化導(dǎo)致的勞動(dòng)力供給時(shí)間變化來解釋

B.可以用勞動(dòng)者閑暇的機(jī)會(huì)成本變化導(dǎo)致的勞動(dòng)力供給時(shí)間變化來解釋

C.在工資率較高的情況下,較收入效應(yīng)大

D.在工資率較高的情況下,較收入效應(yīng)小

E.在工資率較低的情況下,較收入效應(yīng)大

正確答案:B、D、E

答案解析:替代效應(yīng)即工資率變動(dòng)首先通過直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用過程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,由于代表勞動(dòng)力價(jià)格的工資率上升,而另外一種生產(chǎn)要素--資本的價(jià)格卻沒有發(fā)生變化,因此,勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)于資本價(jià)格就上升了。在其他條件不變的情況下,工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降,其替代效應(yīng)也.導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。

4、關(guān)于老李所表達(dá)的意見,正確的說法是(   )?！究陀^案例題】

A.在產(chǎn)品市場(chǎng)穩(wěn)定的情況下,公司的生產(chǎn)率實(shí)際上決定了公司的工資支付能力

B.無論產(chǎn)品市場(chǎng)情況如何,生產(chǎn)率的提高一定能夠提高公司的工資支付能力

C.在確定企業(yè)的工資水平時(shí)可以不考慮市場(chǎng)因素

D.企業(yè)工資水平不僅要考慮市場(chǎng)水平,而且要考慮企業(yè)的工資支付能力

正確答案:A、D

答案解析:影響企業(yè)工資水平的因素有:外在因素:①勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況②地區(qū)及行業(yè)差異③當(dāng)?shù)厣钏舰芘c薪酬相關(guān)的法律法規(guī);內(nèi)在因素:企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容;企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力;企業(yè)文化。

5、關(guān)于績(jī)效考核周期的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.考核周期與獎(jiǎng)金的發(fā)放周期沒有關(guān)系

B.考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響

C.對(duì)于管理類員工，考核周期應(yīng)短一些

D.對(duì)于事務(wù)類員工，考核周期應(yīng)長(zhǎng)一些

正確答案:B

答案解析:企業(yè)對(duì)于績(jī)效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響：①獎(jiǎng)金發(fā)放周期；②工作任務(wù)的完成周期；③工作的性質(zhì)。