2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、控制加班加點(diǎn)，確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制時(shí)間和人數(shù)，這指的是（）?！締芜x題】

A.員工援助計(jì)劃

B.過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的對(duì)策

C.勞動(dòng)保護(hù)

D.勞動(dòng)保護(hù)管理制度

正確答案:D

答案解析:控制加班加點(diǎn)，確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制時(shí)間和人數(shù)屬于勞動(dòng)保護(hù)管理制度的內(nèi)容。

2、按受訓(xùn)對(duì)象的不同,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法可分為()?！径噙x題】

A.群體培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

B.個(gè)體培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

C.內(nèi)部培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

D.在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

E.外部培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

正確答案:A、B

答案解析:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法可分為群體和個(gè)體

3、關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說(shuō)法，正確的是( )?！締芜x題】

A.觀察法通常可以比較全面和深入地了解工作要求

B.觀察法更適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作

C.觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息

D.觀察法不會(huì)使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理

正確答案:A

答案解析:觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，且易操作。缺點(diǎn)在于不適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理；無(wú)法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。

4、（）是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間?！締芜x題】

A.工作時(shí)間

B.工作日

C.工作制度

D.工作規(guī)范

正確答案:B

答案解析:工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

5、（）將依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)納入了法定用人單位范圍?！締芜x題】

A.《憲法》

B.《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》

C.《勞動(dòng)合同法》

D.《勞動(dòng)法》

正確答案:B

答案解析:《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》將依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)納入了法定用人單位范圍。