2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、承諾高的員工行為表現(xiàn)的特點(diǎn)是(   )?！径噙x題】

A.信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價(jià)值觀

B.對(duì)組織的各項(xiàng)工作樂于投入更多的精力

C.對(duì)能夠成為該組織的成員充滿自豪感

D.顯示出更強(qiáng)的公平性

E.顯示出強(qiáng)烈的同情心

正確答案:A、B、C

答案解析:隨著員工對(duì)組織投入程度的增加,員工對(duì)組織的承諾越來越高,從而就越不愿意離開組織,表現(xiàn)出積極的工作行為。員工承諾越高,離職率越低。

2、人力資源管理的職能可以分為(    )?！径噙x題】

A.人力資源規(guī)劃

B.招聘和選拔

C.人力資源開發(fā)

D.薪酬、福利與考核、安全和健康,員工關(guān)系和勞資關(guān)系。

E.節(jié)省成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理的作用職能可以分為幾個(gè)部分:(1)人力資源規(guī)劃(2)招聘和選拔;(3)人力資源開發(fā);(4)薪酬、福利與考核,安全和健康,員工關(guān)系和勞資關(guān)系。

3、外國人在中國就業(yè)必須具備的條件包括()?！径噙x題】

A.年滿18周歲,身體健康

B.高中及以上學(xué)歷

C.有確定的聘用單位

D.無犯罪記錄

E.持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件

正確答案:A、C、D、E

答案解析:我國允許沒有取得定居權(quán)的外國人和來中國留學(xué)的外國人在中國境內(nèi)依法就業(yè)。外國人在中國就業(yè)必須具備下列條件:①年滿18周歲,身體健康;②具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;③無犯罪記錄;④有確定的聘用單位;⑤持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件。

4、用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人，情節(jié)嚴(yán)重的，（）?！締芜x題】

A.由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)

B.由勞動(dòng)行政部門處以罰款

C.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正

D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

正確答案:D

答案解析:依照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

5、過去的人事部門與現(xiàn)在的人力資源部的實(shí)質(zhì)性區(qū)別應(yīng)當(dāng)為()?！究陀^案例題】

A.部門的名稱不同

B.管理的對(duì)象不同

C.對(duì)人的認(rèn)識(shí)不同

D.管理的基本職能不同

正確答案:C、D

答案解析:人力資源管理與人事管理的區(qū)別表現(xiàn)在:①產(chǎn)生的時(shí)代背景不同;②對(duì)人的認(rèn)識(shí)是不同的。人事管理將人的勞動(dòng)看作為一種在組織產(chǎn)生過程中的消耗或成本,將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素;人力資源管理則將人視為主動(dòng)地改造物質(zhì)世界,推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展,創(chuàng)造物質(zhì)、精神財(cái)富和價(jià)值的活性資本,它是可以增值的;③基本職能有所不同。人事管理職能是具體的、技術(shù)性的事務(wù)管理職能;而人力資源管理的職能既有戰(zhàn)略性的管理職能又有技術(shù)性的管理職能。