2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、關于團體發(fā)展沖突期的特點,下列說法正確的是()?！締芜x題】

A.團體存在的目標、結(jié)構、從屬關系尚不明確

B.成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸

C.團體規(guī)范形成,凝聚力增強

D.團體開始發(fā)揮作用,成員開始把注意力轉(zhuǎn)向團體外部,轉(zhuǎn)向任務

正確答案:B

答案解析:團體發(fā)展沖突期的特點主要表現(xiàn)為:
①團體內(nèi)存在比較大的沖突;
②成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸;
③成員們爭權奪利,爭奪具有控制權的職位,成員們對于團體的發(fā)展方向也爭論不休;
④外在的壓力滲透到團體內(nèi)部,個人維護自己權益的同時,增加了組織內(nèi)部的緊張氣氛。A項屬于團體發(fā)展形成期的特點;C項屬于團體發(fā)展規(guī)范期的特點;D項屬于團體發(fā)展產(chǎn)出期的特點。

2、一家公司需要招聘20名初級機械操作工，并擬在錄用后對這些人員進行培訓。此時，恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ? )?！締芜x題】

A.校園招聘

B.專業(yè)雜志廣告招聘

C.獵頭公司推薦

D.管理層指定

正確答案:A

答案解析:學校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。

3、工資率上升的()效應可能會導致勞動力供給減少?！締芜x題】

A.收入

B.替代

C.規(guī)模

D.產(chǎn)出

正確答案:A

答案解析:在其他條件不變而工資率上升的時候,個人在工作相同時間情況下所獲得的收入增加了這就使勞動者變得更加富有了,因而有能力將更多的時間花費在閑暇上。這樣,工資率的上升就有可能會導致勞動者減少工作時間而增加閑暇時間的消費。工資率上升所帶來的勞動力供給的減少,我們稱之為工資率上升的收入效應。

4、就業(yè)主要是指(   )?！径噙x題】

A.參加勞動的人,有勞動能力,有勞動意愿

B.參加的勞動必須是社會勞動

C.參加的勞動是家庭勞動

D.參加的勞動必須是有報酬的勞動

E.參加的勞動必須是公益勞動

正確答案:A、B、D

答案解析:有勞動能力的勞動者參加某種有報酬或收入的社會經(jīng)濟活動這樣一種狀態(tài)就被稱為就業(yè),亦稱勞動就業(yè)。參加勞動的人既要有勞動能力,還要有勞動意愿;所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動,而不能是家庭勞動;這種勞動必須是有報酬或收入的勞動,而不是公益勞動或義務勞動。答案很容易就被選出了。

5、在團體發(fā)展的()時期,各派競爭力量形成一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起?！締芜x題】

A.形成

B.沖突

C.規(guī)范

D.結(jié)束

正確答案:C

答案解析:團體的發(fā)展分為形成期、沖突期、規(guī)范期、產(chǎn)出期和結(jié)束期五個階段。在規(guī)范期,團體的規(guī)范開始形成,團體的凝聚力也增強,各派競爭力量之間形成了一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。當規(guī)范期階段完結(jié)時,團體結(jié)構大致形成。