2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假?！締芜x題】

A.15天

B.7天

C.10天

D.30天

正確答案:A

答案解析:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、人力資源管理對于一個組織的作用主要表現(xiàn)在（）?！径噙x題】

A.幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求

B.以一種確保組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理

C.有效利用組織中全體員工的技能和能力

D.使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度地提高，工作、生活質(zhì)量不斷改善

E.幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會責(zé)任

正確答案:A、C、D、E

答案解析:人力資源管理對于一個組織的作用主要體現(xiàn)在:第一，幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營要求。第二，有效利用組織中全體員工的技能和能力。第三，使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高，工作、生活質(zhì)量不斷改善。第四，就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通。第五，幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會責(zé)任。第六，以一種統(tǒng)籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理。

3、下列關(guān)于工作設(shè)計的說法錯誤的是( )?！締芜x題】

A.工作設(shè)計是重新確定工作的內(nèi)容和流程安排

B.工作設(shè)計的目的是為了提高工作效率

C.工作設(shè)計的內(nèi)容不包括工作中的協(xié)作

D.有效的工作設(shè)計能夠達(dá)到激勵的效果

正確答案:C

答案解析:工作設(shè)計是將任務(wù)組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內(nèi)容和流程安排的一系列操作。工作設(shè)計的目的包括兩個方面:①為了使企業(yè)內(nèi)部職位的職責(zé)、工作關(guān)系更科學(xué)、合理，提高工作效率;②希望通過改進(jìn)工作的方法、流程使工作更加人性化，進(jìn)而達(dá)到激勵的效果。C項，工作設(shè)計的內(nèi)容包括工作活動、工作責(zé)任、工作中的協(xié)作、工作方法、工作權(quán)限、工作關(guān)系等。

4、《勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實行（）?！締芜x題】

A.工資均等

B.計件工資

C.計時工資

D.同工同酬

正確答案:D

答案解析:《勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

5、勞動法的核心和靈魂是()。【單選題】

A.勞動法的基本原則

B.公平

C.公正

D.勞動法的基本內(nèi)容

正確答案:A

答案解析:勞動法的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動法的核心和靈魂。